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株式会社セルリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月24日

回答者： 男性/ えんじにあ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年05月24日
組織体制・コミュニケーション:
基本的には代表直下になるケースが多いため、代表には様々な意見が言える文化が浸透しています。

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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風：若い人が多いですが、やんちゃな印象はほとんどなく、どちらか
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口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制：若い会社ならではの社員同士の距離の近さは、積極的に仕事
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口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
企業理念の浸透：「貢献の輪を広げる」ことを企業理念として掲げており、仕事する時は
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口コミ投稿日：2020年01月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日
企業文化・社風・組織体制：企業文化としては、一人ひとりに役割がありそれぞれの仕事
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その他・その他
回答者： 女性/ CA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
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