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株式会社SmartHRの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
645万円500~850万円11

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収645万円
回答者の年収範囲500~850万円
回答者数11

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢44.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢42.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(65件)

株式会社SmartHRの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
福利厚生:
オフィスはとてもきれいで、ザ・イケイケのIT企業といった感じです。
来客用スペースもかなり広く、そこでは18時以降お酒が飲めます。お酒も会社側で用意しているものがかなりの種類あり、無料で飲むことができます。
住宅補助や寮はないです。

オフィス環境:
完全なフルフレックスのため、本当に自由に働けます。特にセールスは成果主義なので、何時から何時に働こうが、休憩を好きなときにとろうが問題ないです。ただ、月規定の時間以上は働かなければいけないルールはあるのですが、それ以外は好きな時間に働き、好きなときに休めます。
六本木一丁目駅から直結のため、立地はいいと思いきや意外と六本木一丁目駅の通っている路線が少ないため通勤の面はよこまでよくないかもしれません。

株式会社SmartHRの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
労務領域のプロダクトを扱っている立場でもあるので、残業時間は少ない方だと思います。

多様な働き方支援:
コアタイムなしのフルフレックスを導入しているので、社員の各々で働き方を工夫しています。
お子さんがいる方は5時から勤務を開始して、夕方からは家事&育児に専念する等といった働き方も可能です。

株式会社SmartHRの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ テクニカルカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもフラットで和気藹々なので、
そういった気風に「心の底から」馴染めるならば問題ないと思います。
意見も出しやすいです。
但しレポートラインによって命運が分かれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の垣根はほぼないです。
上司とも話はしやすいですが、仕事についての伝え方には一工夫必要な方が多いです。(これはどこでも一緒ですよね)

ダイバーシティ・多様性:
あまり多様性はないです。

株式会社SmartHRの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:
会社全体では働きづらいと感じている人が多いと思う。セールスは完全実力主義で半年毎に査定されるので、育児との両立はかなり困難。よく問題になっている。エンジニアは女性が少なくて、疎外感を感じると問題になっている。管理部門は女性が多く、上を目指さないのであればのんびり働けると思う。執行役員や管理職はほぼ男性なので、キャリアアップしたいという女性は他のIT企業の方がよい。

株式会社SmartHRの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
この仕事で働きがいを感じたことが少ない。環境に合わなかった。

この仕事が向いていると思う人:
ワーカホリックな人が多いので、仕事が大好きでとにかく一日中仕事のことを考えたい人にとってはいい環境だと思う。褒めの文化があるのでたくさん褒められたい人には向いている。

株式会社SmartHRの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
完全フレックス制なので、出勤時間を柔軟に設定できます。
極論午後出勤も可能ですが、顧客に合わせたスケジュールを決める必要はあります。

入社前に認識しておくべき事:
働きやすさや人間関係はそこまで困ってはいません。
昇給昇格の条件ははっきりとはしていないです

株式会社SmartHRの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月10日

回答者: 女性/ テクニカルカスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月10日
事業の強み:
目の付け所がとてつもなくよくてここまで成長したのだと思います。
そして経営陣も自覚しているのは「どこでも真似ができる仕組みであること」。

急成長を遂げたいま、必要なのは囲い込みとそのための武器製作で、
でもそこが一筋縄ではいかない世界なのだと思います。
他社がすでに陣地取りしている範囲なので。
ここをどうやって突き崩せるかが今後の展望の鍵だと思います。

事業の弱み:
他の武器を作ろうとしていますが、
HR領域は先駆者が多く、また、経費、採用、給与など一元管理システムでまとめて押さえられているパターンが多いため、なかなかオセロのようにパタパタと色は変えにくそうです。

事業展望:
SmartHR本体のアドバンテージをどこまで活かせるかが鍵だと思います。

年末調整だけのシステムとして取り入れられるのは、最初は強みでも、
あとから「既存運用システムが年調できるようになったし一元管理したいから」と切られる可能性が出るんじゃないかと、浅学ながらずっと不安でした。

新しい武器を着々と開発している様子は知っているので、その内容の良さを期待したいところですが、どうにもスピード重視な風潮なので、ユーザーにしわ寄せがいかないか、相変わらず不安なところもあります。

株式会社SmartHRの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 500000万円 130000万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 500000万円
残業代(月) 130000万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:
アグレッシブに仕事してスピーディーに成果を出せる人は昇進が速いと思う。ただ、設定したミッションやチームミッションの方向性と異なる場合、いくら成果を出しても評価されない可能性がある。また、ミッション達成度の他に行動基準の評価があるが、曖昧な部分があり上長の基準で判断されるケースがある。

評価・昇給制度:
年2回。ミッションの達成具合と行動基準で評価される。