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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
51件株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月12日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部
4.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ IT関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年01月29日
口コミ投稿日：2020年01月27日
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3.4
東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 教材制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業体制はいい意味でかなり厳格で、業務時間内の私語や、暇を持...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ マーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:PDCAを重視していることもあり、結果と結果へのプロセスがか...
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3.6
東京都大田区雪谷大塚町１−７アルプス電気ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:役職が付く方には独自の呼び方のルールがあり、それに慣れるまで...
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2.9
東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア部/ メンバー
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です。組織体制・コミュニケーション:プロジ...
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3.3
東京都江東区豊洲１−１−１日本ユニシス本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:自分たちで物事を考えチャレンジしていく姿勢が見られると思う。...
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2.9
東京都渋谷区渋谷１−９−８朝日生命宮益坂ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にないが、定期的に行われる帰社日の参加可否...
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3.0
東京都中央区日本橋室町３−４−４ＯＶＯＬ日本橋ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部
企業カルチャー・社風:どことなく宗教的な雰囲気があります。なじめる人とそうでない人...
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2.8
東京都大田区西蒲田８−４−１３井門西蒲田第二ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:おとなしい人が多いです。社員には人を貶す人はいないですトップ...
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4.1
広島県広島市中区八丁堀６−１０センド八丁堀３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成長過程の会社なので新規の事業開拓に積極的。新しい意見を出す...
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3.5
東京都新宿区新宿４−１−６ＪＲ新宿ミライナタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ アカウントマネージャー
企業カルチャー・社風:営業部隊は毎年組織変更があります。上層部は変わり映えがない割...
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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ
株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの企業カルチャー・組織体制
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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
企業理念でも挑戦というワードが強く、手を挙げる人はどんどん積極的に採用していくイメージ。
ただ、みんながそういうわけでもなく、おとなしく粛々と仕事をすることもできる雰囲気。
同調圧力は感じないので、人それぞれのスタイルに合わせられる。
組織体制・コミュニケーション:
管理者との月1面談がある。
自分の担当管理者がだれかによって、コミュニケーションの取り方が変わる。
飲み会をするグループもあれば、基本サバサバのグループもある。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、ミャンマーの人が2022年に採用していて、多国籍になりつつある。
女性も10人程度在籍している。
外国籍の人は客先常駐の都合上、技術専攻か基本情報の資格取得がないと入社できないのがネックになってる感じ。