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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
51件株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月12日
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部
4.3
口コミ投稿日：2023年10月23日
回答者： 男性/ IT関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年01月29日
口コミ投稿日：2020年01月27日
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3.8
愛知県名古屋市中区錦３−５−３１オーキッドプレイス名古屋錦ビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本客先に常駐することがほとんどで、常駐先が同じでない社員と...
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3.7
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業の人数が少なく相談しづらい。また営業は1年目や新卒の方が...
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2.5
愛知県名古屋市中区丸の内２−１８−２５丸の内ＫＳビル１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に社内で勤務している人と客先で働いている人との接点はほ...
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3.0
東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポリタンプラザビル１５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する社風はないです。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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3.7
東京都千代田区永田町２−４−１１フレンドビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 事業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:穏やかな雰囲気で、しっかりとした仕事の話から他愛のない話まで...
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3.4
東京都台東区上野７丁目７－６MPR上野駅前ビル９階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部
企業カルチャー・社風:フラットな環境で、求人広告にエンジニアファーストを強調されて...
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3.0
東京都品川区西五反田１−５−１Ａ−ＰＬＡＣＥ五反田駅前２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体として3.4次受けの現場がほとんどです。下流工程から...
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3.4
東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内での交流はあまりなかったかと思います。自分のチームの方で...
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3.7
東京都豊島区東池袋１−３３−８ＮＢＦ池袋タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:基本的には自分が所属している部署やプロジェクト内でのコミュニ...
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3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー２１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ セキュリティエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募制度はありますが移動できるかは能力次第。異動希望先に...
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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーのカテゴリ別口コミ（51件）
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株式会社グローバル・インフォメーション・テクノロジーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京事業部
企業理念でも挑戦というワードが強く、手を挙げる人はどんどん積極的に採用していくイメージ。
ただ、みんながそういうわけでもなく、おとなしく粛々と仕事をすることもできる雰囲気。
同調圧力は感じないので、人それぞれのスタイルに合わせられる。
組織体制・コミュニケーション:
管理者との月1面談がある。
自分の担当管理者がだれかによって、コミュニケーションの取り方が変わる。
飲み会をするグループもあれば、基本サバサバのグループもある。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、中国、ミャンマーの人が2022年に採用していて、多国籍になりつつある。
女性も10人程度在籍している。
外国籍の人は客先常駐の都合上、技術専攻か基本情報の資格取得がないと入社できないのがネックになってる感じ。