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ｓｈｉｆｔ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
20件ｓｈｉｆｔ株式会社の口コミ一覧ページです。ｓｈｉｆｔ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ｓｈｉｆｔ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月04日
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサービス部/ 社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 43万円 | 11万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサービス部/ 社員
4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサービス部/ 社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンタープライズサービス部/ 社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.4
口コミ投稿日：2021年11月15日
回答者： 女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ｓｈｉｆｔ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
株式会社Shiftは、従業員の成長と貢献を重視した公正な給与体系を採用しています。基本給は、職種、経験、スキルレベルに応じて設定され、業界平均を上回る水準を維持しています。
年2回の昇給機会があり、個人の成果と会社の業績に基づいて決定されます。また、四半期ごとのパフォーマンス評価により、短期的な成果にも報いる仕組みを導入しています。
賞与は年2回支給され、基本給の3〜5カ月文を目安としていますが、会社の業績が特に良好な場合は上乗せされることもあります。
さらに、プロジェクト完了後のボーナスや、顧客からの高評価に対する報奨金制度も設けており、日々の努力が直接的に報酬に反映されてるようになっています。
キャリアアップに伴う給与の上昇も明確に設定されており、管理職への昇進や専門性の向上に応じて、大幅な給与アップが期待できます。
福利厚生面では、ストックオプション、社員持株会などを用意し、長期的な資産形成をサポートしています。
また、スキルアップを推奨するため、資格取得支援制度を設けており、合格時には報奨金と給与への反映。サポートしています。
このような多様な報奨せいどにより、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援してます。