回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
シフト希望は出せるので人員が揃っている店舗であれば、ある程度自由に休みを決められます。夏休みなどの長期休暇を取りたい場合は順番で取る感じになるかと思います。年末年始は31.1日が休みだったかな?有給もしっかり取らせてくれます。
多様な働き方支援:
お客さんが少なく暇な時は、残業時間が多い人を優先に早上がりが可能な場合があります。早上がりする際は店舗のスタッフたちで誰が早く上がるか相談し、上の人に確認してから切り上げます。副業は禁止だと思います。
株式会社サンダータービュランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンダータービュランスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給を積極的に利用できる環境です。その他に思い当たるところはありませんが、現場サイドから本社側に要望を上げることは可能です。通るとは限りませんが。
福利厚生制度の改善点:
ユニークな福利厚生があればいいと思います。家族のための手当など。
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