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株式会社ティーリングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8
87件
株式会社ティーリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ティーリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月29日
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
4.1
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ 携帯電話機販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 携帯電話販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長(係長)
3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ 携帯ショップスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
4.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ
3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月18日
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2.8
東京都杉並区阿佐谷南1丁目18-6第7スカイビル 201
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自分で前もって休みを決めないと絶対取れないので、急に体調が悪...
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3.6
東京都港区東新橋2−4−6パラッツオシエナ3F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:納得できない点が多いかと思います。業務時間は今時こんな会社あ...
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3.3
兵庫県神戸市中央区三宮町2−7−4
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−1−3−1400大阪駅前第3ビル14F
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3.1
東京都中央区日本橋兜町7−12山種ビル
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4.2
新潟県新潟市東区江南1−9−11
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3.5
東京都渋谷区神宮前2−2−22青山熊野神社ビル3F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:副業可なので、休日にアルバイトをしてるスタッフもいた。定時で...
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3.1
宮崎県延岡市天下町1176−13SBSフォーラム延岡
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:他口コミにもありますが、特定の部署で有給の取得率にかなりの差...
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2.8
大阪府大阪市淀川区西宮原2−1−3ソーラ新大阪21
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回答者: 男性/ 家電修理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 東芝コンシューマーマーケティング福岡SS
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みですが、忙しければなかなか休めないです、...
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3.9
東京都渋谷区代ー木2−11−17ラウンドクロス新宿6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:安にの日に呼び出されて会社に行ったりすることはありませんでし...
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株式会社ティーリングの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
接客が長引くと残業をする事がありますが、閉店時間少し前から閉店準備をしますので、時間になったらすぐに閉店作業をして退店してました。月末は商品の棚卸がありましたので出勤スタッフは残業やシフトで遅番になることが多いかと思います。
多様な働き方支援:
副業は不可でした。給与を上げるためには役職を上げるか、上位の資格を獲得するなどが必要になるかと思います。
お子さんがいるスタッフは時短勤務の方もいましたので、育児をされている方でも働きやすいかとは思います。