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株式会社ティーリングの入社前とのギャップ
3.8
87件
株式会社ティーリングの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ティーリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを87件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ティーリングへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月31日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統轄部 関西営業課/ 副店長
4.2
口コミ投稿日:2024年08月08日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
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3.1
福岡県北九州市戸畑区牧山1−1−36
その他・その他
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。現場は3交代がメインで終わりの時間がは...
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3.0
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は少し増えていますが他の完全週休二日制の企業や長期休...
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3.4
東京都品川区西五反田1−21−8ヒューリック五反田山手通ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほとんどありません。仕事と割り切ってコミュニケーシ...
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3.3
福岡県福岡市中央区薬院1丁目1-1薬院ビジネスガーデン4F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は楽しそう、沢山稼げそうといったイメージでした。実際は...
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2.9
福岡県福岡市中央区高砂1−2−4C−SABLE5F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売、営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、基本的に定時に帰れない。...
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3.1
神奈川県平塚市紅谷町17−2
その他・その他
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:福利の良さはとても感じる、前企業より休日休暇は大きく改善。給...
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4.1
東京都文京区小石川2−1−1ユニオン小石川第2ビル7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:何か動画などを作成するにおいて、きちんと研修があると思ってい...
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4.1
大阪府大阪市天王寺区東高津町11-9サムティ上本町ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は3ヶ月で給料が上がると聞いてましたが、契約を月3件取...
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3.2
東京都渋谷区広尾3−12−36ワイマッツ広尾ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学べる会社と思って入りその点に関しては満足だが、研修や入社後...
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2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 8F
その他・その他
回答者: 女性/ 駅係員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:息子や娘などの二世採用が非常に多いため、管理職の子供に気を使...
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株式会社ティーリングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
接客業ですが、販売業ですのでこちらから提案をする必要があります。
提案がお客様に断られることもありますのでそういった応対が苦手な方には向かないかもしれません。
自身の接客に対する評価やコメントをお客様からいただけるので、そういう点はとてもやりがいに繋がります。
ノルマはありませんが個人に対する目標があるので、その目標をどうすれば達成できるのかは常に考える必要があるかもおもいます。