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株式会社穂設計の口コミ一覧ページです。株式会社穂設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを57件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社穂設計への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：
スーパーフレックス制度やテレワーク制度、先輩後輩関係なく平等な関係性でとても自由な社風です。古い習慣やローカルルールがないのが魅力的だと思います。自由な分、モラルを大事にしているのでそこを守ることが出来なければしんどいと感じるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制が定期的に変わるので不安定です。現在はフラット型組織ですが、また新しくチーム型組織に変更します。業務で分からないことや業務外で不安に思うことなど気軽に相談できるので、コミュニケーションが取りやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
デモグラフィー型では性別、国籍等平等に採用されていると思います。
タスク型では私はプラントの配管設計は未経験でしたが、過去の経歴や人間性を見て採用頂けたのかなと思います。業界知識や経験はあるに越したことはないですが、プラント業界に興味があればチャレンジしてみると良いかもです。

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回答者：女性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は半年に1回。人事評価の結果によって昇給・減給が決まります。賞与は

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回答者：女性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月05日

勤務時間・休日休暇：スーパーフレックス制度なので勤務時間帯や休日を自分で選ぶこと

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

事業の強み:３DCADで１から配管設計しているのが一番の強みだと思います。それに

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回答者：女性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月05日

福利厚生：退職金、住宅補助はありません。福利厚生は最低限なものだけなので正直なと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術G

2.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

勤務時間・休日休暇:成果物の提出締切が客先次第で決まるため、平日22時近くまで働

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:外部の人事評価システムを導入しているが、どちらかというと営業向けの評価

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月28日

多様な働き方支援:リモートワーク可能です。またフルフレックスなので出勤、退勤時間

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:評価制度は年功序列ではなく、実力主義のが近い。目標設定など細かくしてお

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

勤務時間・休日休暇：フルフレックスの職場なので、働き方にこだわりや制限がある人に

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

勤務時間・休日休暇：スーパーフレックスが導入されているので早帰りや平日休みも可能

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回のボーナスの他に、年度末に業績に応じてボーナスがあります。退職金

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ：テレワークOK、フレックスでコアタイムもないので、働き方は自由

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

福利厚生:退職金や住宅補助はない。オフィス環境:立地は淀屋橋駅の近くでとても通勤

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月28日

多様な働き方支援：フレックス制で、時間の自由がききやすい。10時～14時のコアタ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月28日

勤務時間・休日休暇：昨年から残業は月30時間までと決め、実際は平均20時間だった

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回答者：女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月02日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前は、初めての業界で働くことへの不安がありま

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

勤務時間・休日休暇：完全フレックス（コアタイム無し）なので、チョットした私用で席

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術G

2.0

口コミ投稿日：2023年02月25日

福利厚生:退職金、住宅補助、慶弔休暇等はない。オフィス環境:駅から近く食事できる

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月02日

多様な働き方支援：フレックス勤務、リモートワークが可能な制度になっています。月内

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

企業カルチャー・社風:比較的温厚組織体制・コミュニケーション:タテ社会的ダイバー

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

オフィス環境：今年の3月に改装工事を行い、オフィスはフリーアドレス性に、休憩スペ

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

オフィス環境：2023年に大阪オフィスは改装しており、おしゃれな空間になっている

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月02日

事業展望：配管設計と言うニッチだが、産業界に不可欠の事業。その中でも３D-CAD

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年09月19日

教育・研修：新人教育はOJTだが、段階や目標を定めていないので、人によって学ぶ過

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回答者：女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

多様な働き方支援：コアタイムなしのフルフレックス制度なので、例えば月曜日は午後か

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月09日

事業の強み:勤務時間が自由事業の弱み:中堅社員がすくない事業展望:若手が育てば安

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長性・将来性：業界全体で若い人間の割合が少ない中、弊社は新しい人材の育成に力を

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回答者：女性/ 業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事評価が3か月に1回と短スパンだが、その分頑張ってさえいれば昇給のタ

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回答者：女性/ 技術G/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月05日

女性の働きやすさ：女性の割合が多いので、子育てや介護に理解を持って下さってる人が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月02日

オフィス環境：社内はフリーアドレスになっており、誰とでも話しやすいオフィス環境に

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回答者：女性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年11月02日

多様な働き方支援：テレワーク制度があり、今は月に半分はテレワークできるので自宅か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

教育・研修：研修の方法やマニュアルに決まったものがないため、指導する技術者によっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況にもよります

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：プラント工場という形に残ったときや商品として流通しているのを見た時にや

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社穂設計
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.mizuho-osaka.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３−３−１１−Ａ２０３

資本金	3百万円
代表者	重本康憲
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1996件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(621件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(561件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1012件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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