回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを確保しやすいです。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、7.5H×営業日の時間分働けば、1日の労働時間に制限はありません。
保育園の送迎や、子供の行事ごと、急な体調不良等に柔軟に対応できるため、子育て世代の方にとっても働きやすい環境と感じます。
休暇の取りやすさはプロジェクトに依存しますが、取ることを咎められることは全くなく、調整次第で取ることはできると思います。
また、有給奨励日があったり、連続5日間の休暇を取ると後半2日間は年次有給休暇でない特別休暇が付与される制度があったりと、会社としても休暇の取得を後押ししてくれます。
多様な働き方支援:
フルリモートワークが可能です。
ただし、逆に遠方の場合は、出勤に対して制度として補助が出るわけではないので、定期的に顔を合わせたい意向の方は向かないかもしれません。
ワークライフバランスを確保しやすいです。コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、7.5H×営業日の時間分働けば、1日の労働時間に制限はありません。
保育園の送迎や、子供の行事ごと、急な体調不良等に柔軟に対応できるため、子育て世代の方にとっても働きやすい環境と感じます。
休暇の取りやすさはプロジェクトに依存しますが、取ることを咎められることは全くなく、調整次第で取ることはできると思います。
また、有給奨励日があったり、連続5日間の休暇を取ると後半2日間は年次有給休暇でない特別休暇が付与される制度があったりと、会社としても休暇の取得を後押ししてくれます。
多様な働き方支援:
フルリモートワークが可能です。
ただし、逆に遠方の場合は、出勤に対して制度として補助が出るわけではないので、定期的に顔を合わせたい意向の方は向かないかもしれません。
サイオステクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サイオステクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
まず、独自のものとしては、退職年齢撤廃と基本フルテレワークぐらい。それ以外は関東IT健保に頼りきり。あとは確定拠出年金とインフルエンザ予防接種が実質家族の分も無償となるというものがあった。
オフィス環境:
基本フルテレワークになったので、白金高輪駅前にあったプラチナタワーオフィスはクローズして、古川橋バス停前にある本社ビル１本となった。ただ、出勤はさほどしていないので、これで特に不満はないと思われる。フリーアドレスなので、事前にオフィスダーツなどで予約は必要だが、自由な席に座れる。それからまた変わったかもしれないので、現状は変更されているかもしれない。
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