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サイオステクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を多く増やしていこうという動きもあり、また子供がいる女性にとっては時短勤務も行っており、働きやすいのではと思います。子供が熱を出した時などは周りの人でサポートしていこうという文化もあり、女性にとっては働きやすい会社ではないかと思います。

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口コミ投稿日：2025年01月16日

回答者： 女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月16日
女性の働きやすさ:子の看護休暇があり、子どもがいる人が使用できる。産休・育休を取
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口コミ投稿日：2025年02月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年02月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも積極的に取り組んでいる印象。やる気次第で若
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性として働きにくさ、不平等を感じたことはありません。育休制度
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られてる方もたくさんいら
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口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月06日
女性の働きやすさ:管理職に圧倒的に男性が多かったが、逆に女性は重宝され大事に育て
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口コミ投稿日：2024年12月27日

回答者： 女性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、数名いました。しかし、仕事は中堅に集まり、長く
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口コミ投稿日：2021年04月20日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年04月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、あくまでそれは
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の働きやすさ：キャパシティに常に余裕のある人間が大勢務めているというわけでは
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職：陰湿な性格の女性はほぼ皆無。やさしいが一方で毅然とした態
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の活躍・女性管理職：女性割合の多い部署では活躍を感じるといえば感じるが、あま
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口コミ投稿日：2019年09月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日
女性の働きやすさ：子供の急な病気のため遅れる(または今日と明日は行けない等)とな
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
女性の働きやすさ:女性管理者を増やそうと言う試みをしているが上手くいっていない。
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