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キッコーマン食品株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によってさまざまだが、平均的な勤務時間だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務等、各々の働き方に合わせた制度あり。与えられた業務を問題なくこなすことが前提ではあるが、これを活用してある程度の自由度で仕事をすることは可能。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所によるかと思われますが、比較的ない方だと思いま
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回答者: 女性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:部署や上司によって差が大きい。基本的には休暇を取得し易い環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスに関してですが割と取れている
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少なく10時間以下で回せているが、部署や担当によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を自分で調整することができるように時差勤務等の取り組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:残業などは少なく、集中して業務を行えば残業はほぼ皆無に近い。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方です。工場は年休取得率が高いです
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼない。休日出勤もほとんどないが、仕事終わりの飲み会
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回答者: 男性/ 家庭用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。部署にもよるが、いわゆる繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:昇進制度に疑問がある。昇進試験の内容が、社則を丸暗記するだけなど内容の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
社内制度:福利厚生の手当などは他社に比べて非常に良い。また独身寮の場合光熱費も全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:有給、時間休などの取りやすさは部署と上司による。連休前に有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日、GW8月12月に長期的な休みがあります。年間では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって、休日の取りやすさが異なるのは問題であると思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。営業部署は多く、管理部門も差が大きい。残業に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。一部の営業部署では休日にも得意先と連絡を取るなど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:女性の登用など、外部受けのする事は、一生懸命だが、反面、正当な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:労働組合との関係上、目立って休暇などに対する会社の姿勢は、ポジ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:少数の能力が高いものが、大して仕事が出来ない大勢の穴を埋めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:育児休暇・ボランティア休暇などの制度は、取り入れているが、個々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:最近は、コンプライアンスに厳しくなっており、食品会社だけに会
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