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株式会社ローソン銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年06月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは良好な関係を築けており、人間的な合う合わないはあるが、基本パワハラチックな人はいなかった為、雑談等を休憩ルームする事や、歓迎会や忘年会のイベント等で本人が仲良くする気があれば仲良くなれると思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別で仕事を分ける事は無い。女性でも男性でも仕事ができれば昇格しやすく、障害等に関しては別で部署がある為、身体的な障害(脳に異常が無い)ならば、普通の場所に配属になる可能性もあるかもしれない。

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 女性/ 店員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:みんな仲の良い関係であると感じました。比較的働きやすくまた
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口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:メールでのやり取りがやや多い印象。知らない事は教わ
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：同業他社に比べると後発組であり人数も少ないので、工夫と
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：社長や親会社からの出向者、中途採用者と様々な思惑が水面
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口コミ投稿日：2019年09月21日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日
企業理念の浸透：親会社の企業理念の影響を強く受けていると感じる。銀行としてという
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：しっかりと頑張りたい人が少数派なので、モチベーションを
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：のんびりゆっくりしているので、ゆるく働きたい人には合う
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
企業文化・社風・組織体制：大崎は食堂がなく、同ビルのお店に行くかコンビニで買うか
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：何がなんでも収益、といった意気込みが強くなく、ゆっくり
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