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株式会社ニコシスの職種別口コミ(20件)

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株式会社ニコシスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:
住宅補助はありません。
遠隔地勤務のために通勤手当は支給されません。
会社を通じて商品を購入する際に使用できるポイント交換システムがあります。

オフィス環境:
大阪、東京、沖縄に事務所がありますが、仕事はフールリモートなのであまり就社しません。
クライアントの事務所で現場で作業しなければならない場合かもしれません。

株式会社ニコシスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で定時に帰れます。残業するかどうかは自分が決めれるので、仕事の進み具合で調整できます。
残業しないといけない、帰れない雰囲気はないと思います。

多様な働き方支援:
業務を問題なくこなすことができるならリモートワークが可能。
ほとんどの人は定時に帰れます。
自主的に残業している方もいます。
見込み残業はなく、残業代はした分だけ貰えます。

株式会社ニコシスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ Webエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:
活気に溢れていて社員同士も仲がよくコミュニケーションをとっています。
分からないことがあれば聞ける環境下であり、社内チャットツールや直接聞いたりすると優しい人が多いので教えてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人でもスキルとある程度日本語ができれば誰でも歓迎する会社なので外国人の方はたくさん在籍しています。

株式会社ニコシスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:バックオフィスでは女性は活躍していますが、エンジニアとして働く女性がいません。今のところ男性だけです。女性を拒むような文化があるわけではないですが、女性が多い職場で働きたいエンジニアの方には不向きかもしれません。

株式会社ニコシスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:
働きがいは当時の単価別の給与連動システムにあると思うので、経験豊富なエンジニアは働けばある程度の給与を得ることができると思います。

株式会社ニコシスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
モダンな環境でばりばり開発ができる気がしていた。入社後は案件によってはレガシーな技術を使い続ける必要がある。

株式会社ニコシスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の弱み:
客先常駐がメインなので競合と比較して給与の高さを打ち出しているが・・・ある程度の経験がないと給与も期待できない。

事業展望:
特にありません。。

株式会社ニコシスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
全ては月々の売上基づいています。
給料もボーナスも月々の売上から出ます。
昇給はありません。もっと稼ぎたいなら、会社のためにもっと多くのプロジェクトを見つけなければなりません。
SIerとして採用されたにもかかわらず、給料を増やしたいなら営業の仕事をする必要があります。
ボーナスは年に2回支払われます。

評価制度:
昇進ではありません。