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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
資格について、研修制度や資格手当はないものの、資格試験は合格不合格に関わらず一回目の受験料は支給される
2回目は合格時のみ支給される

最近未経験者を採用し始めているが、研修制度が整っていなく、雑に資格取得を推奨するのみとなっている

個人的に後進に技術を教えている方が数名いらっしゃるので、そういった方と繋がりが持てれば大きく成長できる可能性がある

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:完全希望制のリーダー試験制度があるため、リーダー経験を他者よ

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:リーダークラスのSEへ質問できるチャットや、部活で勉強会はあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発：自社環境にAWS、仮想サーバー、NW（スイッチ、FW）がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:毎月勉強会があります。任意参加ではありますが、一時間行い、知

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格の受験費用や勉強代などは一般の常識内であれば会社が負担し

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:資格試験の受験料は2回まで全額負担してもらえる研修が毎月の帰

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:技術者として成長したいという意欲がある人におすすめしたい。他

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回答者：男性/ フロント系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発：前職では全体研修や資格支援などはありましたが、こだわりは個に

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回答者：女性/ javaエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発：自分のやりたい技術にしっかり寄り添ってくれる会社です。希望に

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回答者：女性/ .netエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月06日

成長・キャリア開発：年齢や業界経験に関係なく仕事を任せてもらえます。手を挙げたら

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回答者：女性/ メンバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格取得の費用は全額負担をしてくれます。また、社内昇級につい

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ MGR

4.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:技術面を磨くことだけではなく、自社のメンバマネジメントにも携

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー

5.0

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい:やりたい仕事内容を多く選択肢を営業から与えて頂けるので、毎回多く選択肢

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回答者：女性/ IT事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:現場が早く決まってしまうと研修など何も無く現場に行くことにな

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会社名	株式会社こだわり
業界	その他（その他）
URL	https://kodawari-japan.co.jp/
所在地	東京都品川区東五反田５−２２−３３ＴＫ池田山ビル３Ｆ

従業員数	127名
設立年	2017年
資本金	30百万円
代表者	小島一仁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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