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株式会社こだわりの入社前とのギャップ
3.6
115件
株式会社こだわりの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社こだわりで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社こだわりへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月30日
口コミ投稿日:2024年03月14日
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし
4.1
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ MGR
4.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ サブリーダー
5.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.3
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3.6
東京都渋谷区神宮前2−2−22青山熊野神社ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与はあまり期待出来ないが、店舗により賞与は変動するのかもし...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 婚礼支配人、レストラン支配人、ホテル支配人、IT担当、商品企画担当、人事担当、外部コンサル担当等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業開発室/ エグゼクティブマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:特に覚えていませんが、そんなにギャップは無かったと記憶してい...
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3.3
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。大企業なので年功序列は少なからずある。...
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2.8
東京都新宿区西新宿3−18−20第一横田ビル3F
その他・その他
回答者: 男性/ 現場監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数が『野村工芸社』や『丹青社』等の大手内装工事会社と同等...
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3.8
東京都渋谷区渋谷2−12−11松下ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 支店リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は月30万もらえる約束だったが急に業務委託契約を勧めら...
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3.4
東京都港区西麻布4−12−24興和西麻布ビル4F・5F
その他・その他
2.9
茨城県つくば市東新井32−6コナン東新井ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点で本社からの連絡は無く、店舗からのみの連絡。入社式や...
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3.4
東京都江東区有明1−6−7UNIQLOCITYTOKYO5F
その他・その他
回答者: 女性/ 地域正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係の形成。アパレルの販売職であるためコミュニケーション...
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4.0
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた話や評価制度が変わったことも要因としてある...
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2.9
東京都中央区日本橋小伝馬町2−5メトロシティ小伝馬町ビル4F
その他・その他
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
入社時の期待と入社後のギャップ:本部からの通達が急な時が多くある。また納得がいかないものもあ...
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株式会社こだわりの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ メンバー
前職が大手グループの体質が古く停滞的企業であったため、期待していた「変化に積極的なスタートアップで組織の成長を経験したい」という期待はすべて実現できました。
一方で「営業的性質での積極性が強みな会社とは異なる強みを持った企業」を知ることが自身のキャリアパスに必要だと結論を出したことが転職理由です。