回答者： 女性/ サポートマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度の昇給があり、年数を重ね経験を積むと上がっていく仕組みになっていると思う。また、賞与も夏と冬の年に2回支給されている。各種手当に関しては、出張をすると出張手当が出たり、営業やサポートの際に掛かる諸費用はきちんと支給されるので、安心してサポートに専念できる。また休日当番に対しても手当てが発生するため、各種手当は充実している印象。
年に一度の昇給があり、年数を重ね経験を積むと上がっていく仕組みになっていると思う。また、賞与も夏と冬の年に2回支給されている。各種手当に関しては、出張をすると出張手当が出たり、営業やサポートの際に掛かる諸費用はきちんと支給されるので、安心してサポートに専念できる。また休日当番に対しても手当てが発生するため、各種手当は充実している印象。