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株式会社ウィードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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業務委託
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年04月20日
企業カルチャー・社風:
社長や役員との距離が近いため、経営者の意見が直接末端営業まで降りてきます。
また営業畑出身の経営陣なので社員の評価や育成まで意識が行き届いていません。

組織体制・コミュニケーション:
週末には社内の設備を利用した飲み会があります。

ダイバーシティ・多様性:
フランス人や中国人が在籍しています。

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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：同社製品には企業を立ち上げた社長を初め、多くの人の思い
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口コミ投稿日：2019年10月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制：同社製品には企業を立ち上げた社長を初め、多くの人の思い
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3.5
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3.1
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3.1
東京都豊島区南池袋2-32-4
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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その他・その他
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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