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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:この時代に必ず前年超の成長をしています。営業の会議やミーティングに参加させていただくことがありますが、新入社員からベテラン営業までが、毎日真面目に勉強し、練習しをする姿を見ると、この成長がこうした日々に裏付けられているのだと実感します。おかげで本当に仕事が増えて大変ですが、何事にも真摯に全力で取り組む人たちを間近に見ると、今年よりも来年、さらに先と成長していくんだなと思います。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
評価制度:評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
評価制度:2019年4月から導入した人事評価制度は、公平に評価をしてくれるいいツ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:事業部により、休暇の取り方は異なります。総合職に関しましては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:海外展開を行い、雇用を生み、新事業の立ち上げや新商品の社会貢献が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:とにかく覚えることが多いのが大変です。またスピードも正確さも求められる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
給与水準:入社1年間は賞与評価の対象外となるので、実際には2年目以降にボーナスが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の活躍・女性管理職:現在ビーミライでは女性管理職の方が少ないです。グループ会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
会社の安定性:グループ会社は来年10期目を迎えるがビーミライとしては2期目がスタ
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