回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社目標の照らし合わせなど部署ごとにあるため適正や適職など見極めながら進捗を確認できる評価制度があります。社内間は風通しが良い環境なので意見やアイディアも取り入れてもらいやすいです。また、無理なく目標設定ができるため、自分の成長が会社の成長につながる環境です。
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