回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 4万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
基本的に年俸制としており、後述の評価を元に昇給等が決定される。
賞与については年間総額を月割りした額を隔月支給としている。
交通費・残業代については全支給となっている。
結婚・出産・訃報等の場合は慶弔見舞金が支給される。
評価制度:
毎期末に自己評価シートおよび、客先常駐の場合はお客さんに評価シートを作成してもらい、
作成した評価シートを元に評価面談を行い、当期の評価を決定している。
評価基準としては、お客さんからの評価がもちろん重要ではあるが、自身の成長意欲も重視されている。
基本的に年俸制としており、後述の評価を元に昇給等が決定される。
賞与については年間総額を月割りした額を隔月支給としている。
交通費・残業代については全支給となっている。
結婚・出産・訃報等の場合は慶弔見舞金が支給される。
評価制度:
毎期末に自己評価シートおよび、客先常駐の場合はお客さんに評価シートを作成してもらい、
作成した評価シートを元に評価面談を行い、当期の評価を決定している。
評価基準としては、お客さんからの評価がもちろん重要ではあるが、自身の成長意欲も重視されている。