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株式会社イチネンＭＴＭのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社イチネンＭＴＭの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年02月12日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イチネンＭＴＭの職種別口コミ（17件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社イチネンＭＴＭの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
福利厚生:
寮はありません。単身赴任には手当てと家賃補助があったと思います。コロナの影響で自粛されていますが、数年に一度社員旅行があり、年に一度社員総会があります。

オフィス環境:
各拠点の事務所は、最近建て替えがあったところも多いので、綺麗なところが多いと思います。

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株式会社イチネンＭＴＭの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、祝日もカレンダーと同じで休みです。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始も連休だったと思います。有給も最低習得日数があります。残業時間は人それぞれですが、残業時間を減らす取り組みが会社全体でありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていませんでした。ファックスの処理は在宅でもできるじゃも知れませんが、配達、営業、電話対応が必要ですので、業種的にリモートは難しいのが理由だと思います。副業は社内規定で不可だったと思います。

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株式会社イチネンＭＴＭの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
企業カルチャー・社風:
普通でした。特に体育会系とも感じませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
拠点によると思うのでなんとも言えませんが、上司に相談しやすかったとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人社員だけだったと思います。

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株式会社イチネンＭＴＭの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の役職者もいらっしゃいました。

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株式会社イチネンＭＴＭの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
成長・キャリア開発:
工具や工場用品のことには、ある程度詳しくなれると思います。月に一度、業務時間内で勉強会が実施されていました。

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株式会社イチネンＭＴＭの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日
入社理由・入社後の印象：入社してすぐは悪い人がいなくて働きやすいという印象でしたが、悪い人が居ないけど尊敬出来る人も居ないという印象を受けました。
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株式会社イチネンＭＴＭの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 1万円 36万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
給与は基本給プラス残業代です。営業職でも月給に歩合制はありませんでした。ボーナスには、個人の営業成績と拠点の営業成績が加味されます。若い人の昇給を多目にするなど、昇給にも気を配っていたと思います。

評価制度:
ボーナスに営業成績が加味されますので、実力を評価する制度はあると思います。拠点長は、その拠点で最年長の方がなっている感じではありませんでしたので、どちらかと言うと実力主義かもしれません。

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