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株式会社凸の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 国内Gr フロントチームディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと感じる。
社員比がそもそも半分なのでそれが物語っていると思う。
性別関係なく昇進の機会があるのはもちろん、フレックスタイム制なので体調なども考慮して働く事が可能である点は大きいと思う。
さらにリラクゼーション費などもあるのでマッサージなどを月に一回受けに行けるのでとても親切だと感じる。
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ account planer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:男女率が半々くらい、女性にとっても働きしや
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 国内アプリフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:・産休・育休がとれる・生理で出社が厳しい場合は在宅が認められて
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 広告アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:育休産休の取得率も高く、また取得することをためらうような雰囲気
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事業推進局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:女性だからと言って役職や業務内容が変わることが無く、評価も平等
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。男女比も半々でどちらかが強いといった風潮
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 広告アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。女性だからと言って役職がつ
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広告事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、個人的理由の休暇も
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:女性も半数以上いるので理解が得やすくとても働きやすい。産休も気
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回答者: 男性/ 動画制作/撮影/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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