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新エネルギー流通システム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風：
新しいことにチャレンジし個々の能力や実績を尊重する社風です。
上下関係を尊重されていますが、社内全体でのオープンでフラットなコミュニケーションを推奨し、社員全員が意見を出し合える環境であるため、不明点や問題点を上長に相談しやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士が協力してタスクを遂行するためのルールやガイドラインが明確です。
また従業員の個々の役割ごとを明確になっており、会社全体の方向性も明確されています。
全国の社員とコミュニケーションを取る機会が多くります。

ダイバーシティ・多様性：
人種や国籍、性的指向やジェンダー・アイデンティティに関わらずそれぞれの個性が認められ、
相対的な考え方を持った会社です。
国籍やジェンダー・アイデンティティに関わらずスキルや知識を習得しやすく実務経験できるのが特徴です。
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口コミ投稿日：2025年02月14日

回答者： 女性/ 管理事務・業務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年02月14日
企業カルチャー・社風：入社した日の説明会で『第一印象』が大事と説明を受けたことが
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 電気工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月26日
組織体制・企業カルチャーの改善点:近年まで実力主義でやる気と結果が評価されればす
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口コミ投稿日：2023年11月27日

回答者： 男性/ 経理、人事、総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 課長

3.4
口コミ投稿日：2023年11月27日
企業カルチャー・社風:社歴、年齢に関わらず要職チャンスあり。平均年齢が若いのでノ
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口コミ投稿日：2023年05月18日

回答者： 男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月18日
企業カルチャー・社風:自分から先輩に挑戦したいと申し出ればしっかりと教えてくれる
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2022年11月18日
企業カルチャー・社風:分からないことを聞けば必ず教えてくれます。また自分から言え
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 電気工事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施行推進/ 社員

1.4
口コミ投稿日：2023年03月10日
組織体制・コミュニケーション:退職時に、有給消化申請を勝手に消され退職日を予定日
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、下からの
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月12日
組織体制・コミュニケーション:全国に支店はあるが、なかなか他地域の支店と直接関わ
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口コミ投稿日：2021年09月21日

回答者： 男性/ 施工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メンテナンス/ 主任

4.3
口コミ投稿日：2021年09月21日
企業カルチャー・社風:独自の会社マニュアルがある為、5s等徹底している組織体制・
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口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 工事調整/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員旅行などもあった。社員への還元は良かったとおも
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