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エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ プロデューサー・ディレクター（Web・モバイル・ゲーム関連）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月10日
企業カルチャー・社風:
グループマネージャー以下の風通しは良いが、役員まで行くと顔が見えない感がある。気がついたらメインの役員が退職していたりする。入社時はフラットでやりたいことがあれば手を挙げるみたいな空気もあったが、近年は目の前の作業で手一杯という雰囲気。部署間の交流も少ない。

ダイバーシティ・多様性:
基本中途採用のみ。性別、国籍、年齢などは特に問題にならない。偶然か、精神的に落ち込む人が多いが十分に休養の上復職する人も多い。

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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月16日
企業カルチャー・社風:母体がしっかりしているので、安定した環境の中でベンチャーら
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口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば新しいプロジェクトを立ち上げることもできるし、
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口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年07月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:風通しが良い。新規プロジェクトは歓迎。誰でも始
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口コミ投稿日：2022年08月06日

回答者： 回答なし/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月06日
企業カルチャー・社風:フラットな組織体制をうたっており、オープンなコミュニケーシ
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口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:フラットな関係性を謳っていますし、実際に上下関係なくコミュ
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ デジタルプロモーション事業部　営業ユニット

3.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:主体性をもって積極的に動き続けられる人にはとても向いている
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:社員のアイディアや意見を大事にして、実行するのにスムーズな
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口コミ投稿日：2020年06月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年06月10日
企業カルチャー・社風:基本的にフラット。組織体制・コミュニケーション:社員の入れ
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