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株式会社AIメディカルサービスのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:
若手は少なく、大人のベンチャーという印象で、全体的に落ち着いている。

組織体制・コミュニケーション:
組織は比較的フラットで、上下の風通しは比較的良い。部門を超えてのコミュニケーションはやや不具合があり、連携している感覚になりづらい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には、日本の医療機関との共同研究ができるようにするため、日本語力は必須となる。よって、外国人の日本法人雇用はほとんど無い状況である。

回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:どのスタートアップもそうかもしれないが、昇給などの仕組みについては不完
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社員に向けては、健康診断補助などが10万円出るためありがたい。ストック
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回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:残業も少なく、土日勤務もほとんどないため、ワークライフバラン
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しは特段に悪くはないと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 医療機器製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部門

2.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
福利厚生:住宅補助なし、通勤手当全額、退職金なし検診やスポーツジムの利用の補助あ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途採用が多いため、明確な給与テーブルが存在しない。評価制度も、上司の
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:退職金や住宅手当は何もなかったと思います。ストックオプションはありまし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:データは持っている。持っているからといって、活用できるのとは別である
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:資格に手当は出なかったと思います。働きがい:世界の患者を救う
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回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:スポーツジム手当、人間ドック10万円など、健康に気を使った施策がいくつ
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回答者: 男性/ 医療機器製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部門

2.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:直行直帰のスタイルなのでスケジュール管理が出来ればワークライ
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:結果を出していれば休み調整は比較的に自由にできるように思いま
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回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:他社ではないAI教師データ事業の弱み:プロダクトの開発難易度が高いこ
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回答者: 男性/ 医療機器製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部門

2.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業らしく新しい機会に挑戦する気風はある。組織体
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:医療業界からかなり注目されていること。そのため、SBからも膨大な金額
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回答者: 男性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:11~15時内は出社し、あとは月の合計が出社日×8時間であれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:残業などはとくに発生しなかった多様な働き方支援:基本出社とし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:住宅手当はないとのことだが、医療業界のため人間ドックは手厚い内容となっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会などはありません。健康を守り
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業等はほとんどない。仕事が速い人であればほとんどの人が定時
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
成長・キャリア開発:仕事を教える時間などは取らない風潮と、マネージャー適性がない
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
事業の強み:事業としては不完全なためなんとも言えない。事業の弱み:CEOのワンマ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性が比較的多いので、仕事がそつなくこなせて単身の人は働きやす
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回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:他社で経験を積んだプロが所属している傾向のため、キャリア開発
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 販売

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、残業時間が部署と役割によって違います。
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回答者: 男性/ 人事総務責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 71万円 0万円 142万円
年収 990万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:年2回の週休機会あり。手当面もベンチャーとしては充実している。評価制度
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 販売

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
成長・キャリア開発:新しい業界で、技術の先端に立つ仕事なので自ずと成長する機会が
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部/ 販売

3.0
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新興企業のため大企業より低い問声も上がっています。評価制度:バリューと
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回答者: 男性/ 医療機器製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業推進部門

2.6
口コミ投稿日:2024年09月21日
働きがい:新しい医療分野を開拓し社会を後押しする使命感をもって働くことが出来る。
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:海外展開に積極的なところです。事業の弱み:薬事などに関する経験値の不
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、社会的な貢献度が高いと感じたからというのが入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
新規事業への取り組み:新規事業等は現在のところ動いておらず、既存の事業を動かすの
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回答者: 回答なし/ 特に無し/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性だからとか性別による評価差別はなかったと思います。でも男性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
成長性・将来性:周りのライバルチームが成果を上げているのに、自社の成果が全くあが
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