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株式会社アプラの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アプラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アプラへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ FS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

企業カルチャー・社風:
経営陣の年齢は若く、意見しやすい環境ではあると思う。
ドベンチャーなので、方針転換が非常に多い。上司もコロコロ変わります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思います。
組織間の交流でいくと、業務で関わりのある部署以外は関わりはほぼありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はかなり少なかったと思いますが、様々なバックグラウンドがある人達が集まっているので、多様性はあると思います。

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:年功序列や変なしきたりがなく、実力主義でチャレンジできる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風：カルチャーや社風も今後様々な変化を遂げていくと思いますが、

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回答者：女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション：とても良い意味で個性的で良い人たちが集まっている。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:声をあげれば話は聞いてくれる環境だったと思う。当然だか詰め

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回答者：男性/ カスタマーサクセス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年03月07日

組織体制・コミュニケーション：レイヤーを問わず、言いたいことを言い合えるような風

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回答者：男性/ CS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風：会社組織の為、立場上の上下はありますが、基本的に社長・部長

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回答者：男性/ テレオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:事業規模拡大を目指している段階であるためか、定期的に懇親会

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：とにかくテレオペチームが殺伐としている。ガラス越しとは

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会社名	株式会社アプラ
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）その他（その他）コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://tentie.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前6-17-11JPR原宿ビル7F

従業員数	70名
設立年	2017年
資本金	990円
※ 一部、四季報データ参照

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