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株式会社アプラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ FS/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風:
経営陣の年齢は若く、意見しやすい環境ではあると思う。
ドベンチャーなので、方針転換が非常に多い。上司もコロコロ変わります。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいと思います。
組織間の交流でいくと、業務で関わりのある部署以外は関わりはほぼありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方はかなり少なかったと思いますが、様々なバックグラウンドがある人達が集まっているので、多様性はあると思います。

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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月07日
企業カルチャー・社風:年功序列や変なしきたりがなく、実力主義でチャレンジできる。
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
企業カルチャー・社風：カルチャーや社風も今後様々な変化を遂げていくと思いますが、
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション：とても良い意味で個性的で良い人たちが集まっている。
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口コミ投稿日：2024年09月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年09月29日
企業カルチャー・社風:声をあげれば話は聞いてくれる環境だったと思う。当然だか詰め
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ カスタマーサクセス部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション：レイヤーを問わず、言いたいことを言い合えるような風
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口コミ投稿日：2022年03月07日

回答者： 男性/ CS部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月07日
企業カルチャー・社風：会社組織の為、立場上の上下はありますが、基本的に社長・部長
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口コミ投稿日：2025年01月28日

回答者： 女性/ テレアポ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2025年01月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャーらしい社風。勢いがあり、大学生活の延
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ テレオペ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:事業規模拡大を目指している段階であるためか、定期的に懇親会
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口コミ投稿日：2019年10月21日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制：とにかくテレオペチームが殺伐としている。ガラス越しとは
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