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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:
研修は充実しており、望めば受けられる。時間外の研修も行われているが、残業している人が多いため、参加できる人は少ない。

働きがい:
裁量が大きく、新入社員でも自分の考えを反映させられる。また、生徒や保護者からお礼を言われることもある。
また、自分の言動を通して他人の人生に影響を与えられたり、社会貢献に繋がったりしている点に働きがいを感じる。

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月30日

成長・キャリア開発:行政らしく、子育て・障害・介護等、利益にならないが必要とされ

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:一生公務員として働くのであれば成長できる環境はあるのではない

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回答者：女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:公費でいろいろな資格がとれる大型の運転免許無線免許防火管理潜

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当はほとんどない。自主的に欲しい資格をとっている人

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修を受ける機会は度々あり、自身のキャリアアップに必要なもの

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:特に30歳台までは多様な部署を経験させられる職員が多い（専門

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:数年で部署を異動するので、専門的に業務に集中することはありま

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 学校事務/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。1年目、3年目、5年目と節目節目でしっ

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2025年01月14日

働きがい:やりがいはあると思います。やりがいのために毎日の残業や休みの日の仕事の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ さいたま市教育委員会/ 事務主事

3.8

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:資格手当はない。働きがい:間接的に子供の成長に関われる点はや

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回答者：女性/ 栄養教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 公立学校

3.2

口コミ投稿日：2024年04月20日

働きがい:一番は子どもたちの成長を間近で感じられ、感動があることです。何にも代え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月29日

働きがい:直に市民の役に立てていることを実感できる。感謝されたときは働きがいをと

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回答者：男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月02日

成長・キャリア開発:消防に関する資格は助成を受け、取

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回答者：男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:救急隊をやりたい等、具体的なやりたいことが明確に定まっている

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり実務とは役立つ研修とは言

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

働きがい:地域住民との距離は近い部署

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:資格を取るための手当もあったと思います。働きがい:市民から感

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:ほぼ研修は現場で。働きがい:色々な

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回答者：女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:研修はまあまあ充実しているが、実際に研修を受ける時間的余裕が

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:スポーツ指導に熱心であればやりがいを感じるはず。そうでない場

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:先輩も定年まで働いていることを考えると、長いキャリアプランを

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.5

口コミ投稿日：2021年08月01日

成長・キャリア開発:研修は多いがためになるかと言われればそうとは限らない。働きが

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 税務課/ 担当課長

3.2

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:キャリアカウンセリングやメンター制度あり働きがい:公務に携わ

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:人事異動は、３～５年に一度ある。働きがい:市民に直接接するこ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:成長などない。成長を求めるなら、公務員はダメ。20年目でも異

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月09日

働きがい:人のためになる実感はありますが、お客さんからの批判の対象になりやすく、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:礼儀を重んじる環境にあるため、相手を意識した話し方や振る舞い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月24日

成長・キャリア開発：さまざまな人が働いているのでさまざまな人に対する自分の立ち振

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:外部研修制度があるので、興味のある分野を自主的に勉強するが可

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:公益的な仕事ができるという点ではよい

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:とてもあります。研修が整っています。働き

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回答者：女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:とても成長できる環境です。研修がとても多い為。働きがい:子供

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 子育て支援政策課

3.3

口コミ投稿日：2024年11月19日

働きがい:部署によって忙しさや責任が大きく異なり、どこに配属されるかによってかな

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会社名	さいたま市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.saitama.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤６−４−４

従業員数	13679名
代表者	清水勇人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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