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株式会社ティジェイオペレーションセンターのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
企業カルチャー・社風:
困ったことがあると、上司に気軽に相談できる会社。上司も尽力して解決に導いてくれます。言いにくいことでも、ちゃんと耳を傾けて、プラバシーも守ってくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司にも気軽に声かけできる会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
家族がいて、子供が小さい家庭は助かるワークスタイル。
子供が熱を出したり、急な早退なども問題ないです。その分、他の出勤日で自分なりにフォローすれば問題無いので。
ほぼ女性の職場で、そのあたりの事情はお互い様なので特に嫌味を言われることなど全くありません。
一旦、社外に出ると性別の垣根は無く、いち営業マンとして取引先に対応するので、特に性別に関しては色々感じたことはないです。

回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:入社して研修がありますが、最初は未経験で本当に何もかも不安で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、先輩や上司になんでも相談しやすい組織体制・コ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤は無く、有給休暇も取りやすい会社です。上層部は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:80パーセントが女性の会社で、女性ならではのライフワークバラン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:残業は、年間通じてほぼほぼありません。また、働き方改革で実働
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・休日休暇:基本、直行直帰なので自分でバランスとりながら業務は可能。有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:未経験で入社しても手厚い研修制度があり、経験値を積むまで不安
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:商品の並べ方や位置取りによって、商品動向がこんなにも変わるも
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:商品の市場占有率が高いため、食品や飲料などと比べて、遮二無二競争する
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:明るく、サポートも細かく、働きやすいと思います。組織体制・
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:直行直帰の業務ですので、急な体調不良などでお休みは取りやすい
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:女性管理者多く、女性が主体の会社。地域差もあるかもしれないが、
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:世の中の情勢に応じて、リモートワークや時短勤務になるなど、臨
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい環境。自分の所属するエリアは人間関係もよ
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当店舗のスタッフ様と信頼関係を築き、売上に貢献
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:余暇を大切する。創業当時から勤務する営業社員が多く管理職の
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回答者: 女性/ AC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
勤務時間・休日休暇:休みは多いです。有休も取りやすい環境で半日ずつ取ることも可能
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないが不定期で特別手当が支給されることがあります。金額は非常に少
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約社員としての固定給、走行距離による燃料費(公共交通機関移動は交通費
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回答者: 女性/ フィールドクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は10年以上勤務で出るようです。他には特出した福利厚生はありませ
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:働きやすく皆仲が良い。組織体制・コミュニケーション:電話や
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:新しく出来た、前例を踏襲していない仕事なので自分で仮説を立て
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回答者: 女性/ フィールドクリエーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:住宅補助はありません。寮もありません。基本的に直行直帰なので通勤手当は
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力は高まるが、パソコンやスマホの活用につい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
事業の強み:大企業のサポートがあるので経営は安定している事業の弱み:受託事業で自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IAQ事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:17:30以降は会社に残れないシステム。休日に出勤したら必ず
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回答者: 女性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:定期的な同行があり、先輩からの指導やアドバイスあり。必要な資
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回答者: 女性/ ラウンダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:上司と話が出来る人は、連携が取りやすい。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:基本はカレンダー通りの休みです。有給休暇も取る安いです。女性メ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地区ごとにリーダーがいて最初はその方と同行し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】下請け会社のため基本的に取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:定期的に行われるミーティングでの一般的に社会人としてのマナーアップ研
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回答者: 女性/ FC/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の弱み:ラウンダーの会社なのに、必要経費を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:多くの担当店舗を持つためいろいろな方と関わり合いになることに
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