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派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:
子供を増やす政策の強化が語られており、コネヒト社の事業ドメイン全体的に追い風が吹いている。また、ママリというサービスが10年運営されていることで、女性から信頼できるサービスだと認知されているブランド資産がある。

事業の弱み:
ビジネスモデルの柱がメディアによる広告収益であったが、このビジネスモデル自体が弱体化しており、新しい収益の柱を確立する必要がある。

事業展望:
キャッシュカウな事業を作り上げること、単体の企業としてだけでなく、国や他企業との連合体をつくり、大きなイシューに向き合う構造を作り上げることができれば、非線形の成長を遂げるポテンシャルがある。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:他者を慮り、協働すること、他者をエンパワーメントすることに
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の分配ロジックや報酬テーブルが全てオープンになっており、半期に一度
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:書籍購入手当や、スキルアップ支援制度などがある。オフィス環境:白金高輪
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:事業特性上、残業はそこまで多くない。全体としては家庭の都合を
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:作っているサービスが組織風土にも反映され非常に優しい人が多
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
事業の強み:元々スタートアップではありますが、手堅いビジネスモデルがメインです。
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事によると思いますが、特に繁忙期は仕事量が増える
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ではありますし、部によっては挑戦できる機会も
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:住宅補助、寮は無かったです。通常の通勤手当はあります。退職金制度はあり
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:前提、他Web企業と比べると低いです。メディアの側面もあるため、斜陽の
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードに分けて給与が決められています。賞与は業績変動制です。評価制度
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:ユーザーファーストの事業展開であり、独自の情報を豊富に持っている点は
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:有給を使うことに後ろめたさは全くなくお休みをすることができる
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:課題感が多い妊産婦をセグメントし特化したサービスが強み。事業の弱み:
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 31万円 0万円 126万円
年収 504万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 126万円
給与制度:エンジニアにはマネージャーではないルートも示されている評価制度:評価制
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:子供をもっている女性には働きやすい環境と感じる。逆に子供を持つ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:マネジメントに登用されると、人材マネジメントに関する研修プロ
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、マジョリティーになれるという意味では働き
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回答者: 女性/ ビズデブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:kddiの持ち株会にはいることができるオフィス環境:駅から遠いが静かな
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
働きがい:妊産婦に対しての理解が深まり、彼女たちの役に立つサービスを提供できる社
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:主に出差・育児を経てライフステージ変更した際の柔軟な働き方につ
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場ですが、在籍中の管理職は
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:子育て層には連絡や休みやすい環境が整って
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約の場合は低いと思います。評価制度:上との相性もあるかと、ほんの少し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】ママ、プレママの就業率が高く、育児に対する理解
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
成長・キャリア開発:契約の場合、特になかった。変化は多いので今はどうか分からない
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
福利厚生:綺麗なオフィス、駅からは少し歩く。お昼はキッチンカーがオフィス下にきて
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:子供関係でのおやすみはとりやすい。同様に早退遅刻なども取りやす
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月13日
勤務時間・休日休暇:調整しやすい、言いやすい雰囲気もある。理解もある。ワークライ
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