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株式会社NTTデータ・ビズインテグラルのカテゴリ別口コミ(13件)

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの職種別口コミ(13件)

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株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
福利厚生:
福利厚生はNTTデータグループということもあり、それなりにある。
住宅補助は地域によってことなる。23区内の方が補助は多くもらえる。
通勤手当は出社した日数分が付与される。
寮か借り上げ社宅などはない。
退職金もあるため、福利厚生は悪くはない。

オフィス環境:
六本木駅から徒歩5分、六本木一丁目でも5分ほどで着く。
オフィスも綺麗なオフィスではある。

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
勤務時間・休日休暇:
休暇自体は申請はしやすい。
勤務時間は7.5時間である。

多様な働き方支援:
職種によって変わるが、週2日は出社し、残りはテレワークすることができる。
また、勤務時間もフレックスなので開始時間を7時から11時の間で選ぶことができる。
副業に関しては原則禁止である。

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月06日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもベンチャー気質なので、一人一人の裁量権が大きい。
営業やコンサルに関してはコミュニケーションが積極的に行われているが、開発職に関しては少ない。

組織体制・コミュニケーション:
開発職ではチームメンバーと関わることはあるが、他のチームと関わることは少ない。
上司に関しては当たり外れがあるのは事実ではある。

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:
管理職に女性がいるため、女性社員も相談をしやすい環境だと思う。
また、女性が働きやすい環境の構築に向けて努力している。

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:
若手のうちから自社パッケージの一部を設計~試験まで担当させてくれるため、経験としては素晴らしいかった。
一方で、教育制度がグループ研修以外では整っていないので、パッケージ開発に求められる技術は自身で上司が暇なときに聞きに行くなり、自習するなりしてキャッチアップする必要がある。
そのため、上司といい関係性が築けるかが重要。

働きがい:
ERPパッケージの開発を通して、システムの設計から担当モジュールが使われる業務の知識まで深めることができる点に働き甲斐を感じる。

株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 22万円 0万円 97万円
年収 389万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
昇給に関しては、職級を上げる必要性がある。
職級を上げるには、社内資格と面接、行動評価が基準となるので、新人にとっては理解が難しい

賞与は会社の業績に個人の業績評価を乗じたものが基準となる。
新人の業績評価は、成果だけでなく過程も評価していただいていると思う。例えば失敗をしたが改善が見られた場合には、その点も評価してもらえる。