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ｉビジネスパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ｉビジネスパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • コールセンター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年11月23日
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ｉビジネスパートナーズ株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ｉビジネスパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
福利厚生:
住宅補助はない。通勤手当はある。退職金は自分で申し込みをして行う必要がある。

オフィス環境:
会議室は比較的広い。景色は良好であった。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的取りやすいが、常に勉強をしていかないと付いていくのは難しい環境であると感じている。

多様な働き方支援:
リモートワークの実施は今のところはない。今後リモートワークの可能性もあるのではないかと考えている。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:
ガソリンスタンドが縮小している為、今後はそれとは別の収益を確保出来るシステムを売上としなければならない。賞与も減る可能性はあるため、離職しても困らないような資格の習得があれば望ましい。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境ではあるが、人による。親会社から来ている人間とは話はしにくいようにも感じている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は半々であるが、派遣の女性社員の入れ代わりは比較的に激しい方であると感じている。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月04日
女性の働きやすさ:
育児休暇取得は積極的に行えています。
ただ派遣の入れ代わりはかなり激しいので長く働くには適さないと思います。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
成長・キャリア開発:
簿記や、パソコンのスキルが高いのが望ましい。入力にも手間がかかるため早めの習得が望ましい。

働きがい:
数字には強くなれること。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月04日
事業の強み:
システムが新しくなっていっているため、商材はあると思います。勤怠管理システムや給料計算等のソフトを扱える事は強みだと思います。

事業の弱み:
ガソリンスタンドが縮小しているため、今後は新しく担える商材は必要だと思います。自動車が電気化しているためです。

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ｉビジネスパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日：2023年05月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
賞与は比較的多かったが今後衰退する可能性が高いためオススメは出来ない。ガソリンスタンドが縮小傾向にあるため、電気自動車へのニーズが高まる可能性が高い。

評価制度:
評価制度は四半期毎に実施されるが書くだけでも非常に大変な制度である。

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