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株式会社グロウストの職種別口コミ(12件)

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株式会社グロウストの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
退社したので現状は分からない。在籍中はあまりいい印象は無かった。これから充実する!と言いつつ何もする気がなさそうだった。

オフィス環境:
退社したので現状は分からない。
本社に自分の仮のデスクやサテライトオフィスも無く、面談も客と同じ会議室を通され全く入れないなど在籍中はあまりいい印象はなかった。

株式会社グロウストの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
退社したので現状は分からない。
前職と同じくらいの勤務時間で働きたいと言っても探す前から無理だと言われ、要求を拒否された経験があり、あまりいい印象は無かった。

多様な働き方支援:
退社したので現状は分からない。
特に制度はなく在籍中はあまりいい印象は無かった。

株式会社グロウストの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
退社したので現状は分からない。在籍中は月1のミーティングという名の業績報告があり、その後会社のお金で飲み会が開催されていました。参加は強制では無かったです。

組織体制・コミュニケーション:
部活のようなサークルのようなものを作れた気がします。強制力は無いので参加率はあまり良く無かった印象です。

株式会社グロウストの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:
いろいろな案件に参画できれば、いろいろな実力をつけることができる。
また、自分の得意分野をさらに伸ばす、といったこともできるとは思う。

株式会社グロウストの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力があればいい案件をもらえるようになり、収入が増えるようになる

営業が持ってきてくれる案件、かつ、面談で内定をもらえた案件によるため、実力がついたとしても頭打ちになる。

株式会社グロウストの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の弱み:
「地方/地元で安心して働ける」環境を作るというミッションが達成できない。

株式会社グロウストの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列の会社で働くよりは若いうちは年収が上がると思う。
賞与については参画できる案件の単価によって変動するが、地方の場合は単価が高くないので、頭打ちが早い段階で訪れると思う。

評価制度:
参画する案件の単価を基準として評価が行われるので、"実力主義"という言葉に嘘はない。
ただし、営業から上がってくる案件次第なところもあるので、本当の"実力主義"というのは少し難しいかもしれない。