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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
退社したので現状は分からない。在籍中は月1のミーティングという名の業績報告があり、その後会社のお金で飲み会が開催されていました。参加は強制では無かったです。

組織体制・コミュニケーション:
部活のようなサークルのようなものを作れた気がします。強制力は無いので参加率はあまり良く無かった印象です。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退社したので現状は分からない。在籍中はあまりいい印象は無かった。これか
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:退社したので現状は分からない。前職と同じくらいの勤務時間で働
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口コミ投稿日:2019年12月28日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社が売りにしている単価評価制度のおかげで、次の昇給やボーナスがいくら
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口コミ投稿日:2020年08月09日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の会社で働くよりは若いうちは年収が上がると思う。賞与については
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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エージェントグローのマージンが40.4%なので子会社は44%くらい?。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:退職金、住宅補助、などの福利厚生はない。部活動の補助はあるが、地方では
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力があればいい案件をもらえるようになり、収入が
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:いろいろな案件に参画できれば、いろいろな実力をつけることがで
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:参画する案件によって異なる。多様な働き方支援:参画する案件に
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社内Slackが導入されているので、社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の弱み:「地方/地元で安心して働ける」環境を作るというミッションが達成できな
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