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バーチャレクス・コンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
成長・キャリア開発:
アウトソーシングではあるが、一括として業務を行える点においては、やらせてもらえる仕事が多く、幅広く仕事が行えるので自己成長に直結していると感じました。やり甲斐になるし、しっかりと力をたくわえられる点においてはいい経験であったと思います。

働きがい:
人と接する機会が多かったので、人と距離が近い分、「ありがとう」と感謝されたり喜んでもらえた時にはとてもやり甲斐になりました。自己成長と言った面でも幅広いタスクに関われて、最初は覚えることが大変でしたが、ひとつひとつ出来ることが増えていきスムーズにタスクをこなせるようになって1人前になった時には嬉しかったです。

回答者: 男性/ システム保守・運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。何かやってみたいことなどがあれば声を出
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修期間はしっかりと設けているが、実務してみないと分からない
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:だんだん全社的な研修制度が整ってきていると思います。ただし部
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:対人スキル、提案スキルなどは身につけられると思ってい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:現場の社員のプロジェクトに対しての裁量は多いため、クラ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:やりたいと声を上げれば任せてもらえる環境があり、積極的に前に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:テレホンオペレーターの仕事になりますが、研修制度も充実してお
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回答者: 男性/ 機械監視/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
働きがい:特に今は技術開発に関わる現場にいるので、そこで働くエンジニアの熱心さに
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回答者: 女性/ BPO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
成長・キャリア開発:人手不足により若手にチャンスは回ってきやすいですが、手厚いサ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:自分から情報を取りにいかないと他の人が何をやっているのかは把握しずらい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
働きがい:担当するプロジェクトによって変わってきます。私は、ECサイトの案件がメ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:運の要素が非常に大きい。たまたまプロジェクトを取れない部署に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:一定研修はあります コールセンターの見学とかシステム開発、コ
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング アウトソーシング事業部/ PM

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:個人能力に依存している印象。組織として人を育てる、チャンスを
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:会社に支援制度は当時は無かったので、ひたすら経験を積むという
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:当時は、人手も限られていたこともあり、若手であっても積極的に
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スーパーバイザー

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:コールセンターではクレーム対応から原因の究明するためのヒアリング能力、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:自分から発信すればチャレンジさせたくれる
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:キャリアアップをしたい方には向いていないかと思います。契約社
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回答者: 女性/ 翻訳/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 特になし/ 特になし

2.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:アルバイトなので手当やキャリア開発というものはありません。働
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ SV

4.2
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:定期的に本社でExcelや応対品質等の研修があり、大変勉強に
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:オペレーターとして基本的な言葉遣いや対応力などが身につく。働
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