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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年12月06日
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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
福利厚生：福利厚生の考えはないと思う。実際私は通勤時間が、３０分～１時間かかったわけだが、通勤手当は５千円で頭打ちなのでバスの定期代にも満たないかった。通勤に時間がかかり大変なので勤務先を変えてくれという要望は完全にスルーされ、バスなどが遅れたらしっかり遅刻として給与からさっぴかれる。１時間以上前には自宅を出る必要があるという事情に対する配慮は、最初の配置の時点からなかった。これは福利厚生とは関係なかったかな。しかし、当時働いていた女性の指導員さんからの話でも、指導員の定着率が悪いとか、未経験者を入れてもすぐ辞めていくし経験者は応募してこないとか、他の愚痴もいってたから福利厚生は無かったと言えるのではないだろうか
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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
勤務時間・休日休暇：平日は、基本１５時半から１８時～１９時まで。但し、親のお迎えが遅くなった場合は、１９時を超えていた。土曜日及び、平日だけど学校が代休や休日になった場合は、基本７時半から１７時まで。但し、土曜日は毎週というわけではなく、一月に２～３回だった。私の場合、問題は自宅から勤務先までの通勤時間が長いということだった。歩いて１時間弱、自転車で２０分～３０分、バスで１０分～１５分（バス停まで歩いて１０分～１５分かかる上に）バスは１時間に１～２本くらいしたがって私は１時間以上前には自宅を出る必要があった。
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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
教育・研修：ずいぶん前のことなので、正確には覚えていないのだが、契約時に注意点を口頭で指示された記憶はあるが、説明がへたくそで理解できなかった。教育された記憶はない。本を買わされてそれを読んどけという感じだった研修というのは２～３回あったと思うが、研修ではなく、あれはするな、これはするなという小言のような話だけだったので、あまり身に入らなかった。不審者に対する対応の仕方の研修はあったが、外部から講師を招いての話だけだった。基本的に、教育・研修の類は個人が自費で公的機関が行っている資格取得を余儀なくされるのが現状だった。
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特定非営利活動法人チャイルドケアセンターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：主任といわれていた人は約１０年ほどその学童に勤務していたわけだが、突然別の学童に転勤になった。しかし、学童という職場の特性上長く勤務しているからこそ、その地域の特性や大人数の子どもを預かるコツがわかっていてスムーズな運営ができると思うのだが、突然の転勤によりスムーズな運営に支障をきたすと残った指導員達が話していた。私は次の契約をしないと突然言われたわけだが、その理由に関しては一切説明がなかった。評価をされる場が一年間で１度あったが、私には土地勘がなくその場所にいくまでに３時間もかかってしまい、話をする座に就いた時には、嫌な顔をされ、３０分間私はいやな思いをした。どんな評価をされたのか、まったくわからない。
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