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株式会社N1の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
48件
株式会社N1の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社N1で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社N1への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月18日
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 男性/ 運営社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ ホテル運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 平社員
3.8
口コミ投稿日:2024年10月05日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月25日
回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2.9
東京都港区浜松町1−29−6浜松町セントラルビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。また、やさしい。それ故に頑張らない人が改善しな...
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3.3
大阪府高槻市城北町1−14−17−501
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が進んでいるが、社内のツールを利用し、比較的コミュニ...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦1−10−20アーバンネット伏見ビル5F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的新しい会社であるため、
風通しがよく、いわゆる近代企業... 続きを見る
風通しがよく、いわゆる近代企業... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山2−2−8DFビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:明るく、活気がある。挑戦する機会も与えられる。組織体制・コミ...
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3.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に上層部はJR西日本本体からの出向者が占めているため、...
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2.4
大阪府大阪市北区西天満3−6−28オクタス西天満ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:女性の仕事が少ないです力仕事が多いです遠くに行くことが多いで...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦1−16−20グリーンビル8F
その他・その他
回答者: 女性/ アプリケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アプリケーション/ 一般
組織体制・コミュニケーション:飲み会などはちゃんと断れる雰囲気はありました。そこは助かりま...
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3.9
東京都港区赤坂2−14−11天翔赤坂ビル3F
その他・その他
3.6
千葉県千葉市中央区弁天1−2−8四谷学院ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他のSES企業より帰属意識を持たせようと様々取り組んでいるが...
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3.1
埼玉県所沢市くすのき台1−11−1
その他・その他
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】非常に働きにくい環境だと感じます。入社し...
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株式会社N1の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ベンチャー企業ならではのチャレンジ精神、何事も徹底的に改善を行ない、妥協なくより良いものにしていこうという雰囲気が強いです。
年々、トップダウンからボトムアップへの変化も感じており、季節ごとに行なうイベント企画の立案なども現場スタッフ交えて楽しく行えるようになったと感じています。
組織体制・コミュニケーション:
現場スタッフの採用担当に携わっていましたが「元々かるまる池袋のファンで、よく来店していた」というスタッフが多いです。サウナ愛が根底にあり、同じ熱量で働けるのがモチベーションに繋がります。
夜勤含む3交代シフトなので、なかなか全員で顔を合わせる機会は無いのですが、各々が休日に一緒にサウナへ出かけたり、仲が良いと感じています。一方で、馴れ合いにならずお互いの改善点もきちんと指摘しあえているとも思います。