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ユナイテッドアローズ株式会社の職種別口コミ(40件)

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ユナイテッドアローズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:
住宅手当は無し
通勤手当は全額
(もともと自宅から2時間超えるような場所への配属は無い)
退職金は月ごとに前払い制である

オフィス環境:
配属店舗次第で綺麗さ、商品量というものは異なるが自身の働き次第で異動希望は叶うので環境は自分で変えることは可能

ユナイテッドアローズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
勤務時間・休日休暇:
残業時間はみなし残業とし、それを超えることはほぼない。有休は取りやすく、希望する休みも日数は限られてるが希望は出せる。

多様な働き方支援:
一部の職種は副業可だが、申請が必要。

ユナイテッドアローズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
店舗にもよるかもしれないが、風通しは良い方だ。上にもちゃんと意見が言いやすい環境ではあったのでとても働きやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、上司との距離は話しやすい環境であった。
変わった人はいてるが、その人を除けばいい環境であった。アパレル業界ではホワイトな方であると思う。

ユナイテッドアローズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:
性別関係なく、評価してくれる環境。
年功序列感もない感じ。実力に合わせて評価してくれるイメージでした。産休や男性の育休なども取れる。
社員に対しての手当は手厚い方だと感じた。

ユナイテッドアローズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月09日

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
働きがい:
店はお客様の為にある。という社是があるので、お客様に喜んでいただくことや、人と会話することが好きな人には向いている会社だと感じる。
私が働いて良かったなと感じることはやはりお客様から感謝されること。
年齢層は幅広く、その人に合ったパーソナルなご提案や問題解決をすることで、働きがいを感じる。
反対にあまり人に興味がなかったり、コミュニケーションを取る方が苦手な人は、店頭の構成をすることや、運営面で働きがいを見つけるなど別の方向で働きがいを見出すスタッフもいる。
また、ES制度という教育制度があるので、人材育成にやりがいを見出す人もいて、先輩1人に対し後輩の指導にあたるというもので、そこからそのプロフェッショナルになろうとする人間もいる。
また、最近だとアプリやネットでのお買い物をする際のモデルとして商品着用をし、スタイリングをアップすることが全店で促進されており、優秀なスタッフには新たにDXセールスマスターという称号が与えられ、働きがいを感じているスタッフも数名だが現れている。
全体的には接客していく中でお客様、スタッフ、お互いの信頼関係が少しずつ構築されることに働きがいを感じているスタッフが多い印象を受ける。

ユナイテッドアローズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップはほぼない。
変わった人はいてるが、どこにもいてると思えば耐えれるぐらい。上司にも相談しやすい環境なので、そのへんの不安はほぼ無くなると思う。。。。

ユナイテッドアローズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の弱み:
売れ筋商品を毎年作ることで、似寄りのものが年々増え続けている印象で
あまり変化に柔軟に対応するクイックさは本部も含め、あまり無い印象。

ユナイテッドアローズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 3万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
賞与:
以前は、半期での考課制度による点数で賞与は決まる。そのため1点でもあげるべく個人の活力になっていたものの、今現在の考課制度はグレードを上げるための物差しのみとなっており、個人のモチベーションアップにはつながっていない。

インセンティブ:
全社の利益計上が好調の時のみ利益計上賞与として支給される。個人での売り上げインセンティブは無い。

モデル年収:
役職手当がないため、単純に自身のグレードを上げる事が給与アップにつながる。そのため同グレードでも役職が付いている。ついていないにかかわらず、同額の給与が支給されるため、店長を目指すプラスな点は特にない。