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ユナイテッドアローズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月02日
企業カルチャー・社風:
店舗にもよるかもしれないが、風通しは良い方だ。上にもちゃんと意見が言いやすい環境ではあったのでとても働きやすい環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、上司との距離は話しやすい環境であった。
変わった人はいてるが、その人を除けばいい環境であった。アパレル業界ではホワイトな方であると思う。

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口コミ投稿日：2023年04月21日

回答者： 男性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年04月21日
企業カルチャー・社風:相手の価値観によりそって物事を考えることを第一とするため、
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口コミ投稿日：2023年08月28日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 副店長

2.4
口コミ投稿日：2023年08月28日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーと店長は密に関係性を取っている印象だが、
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口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
企業カルチャー・社風:みんな人柄がよく風通しはよかったと思います。2-30代が多
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口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 回答なし/ ファッション/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日：2022年01月19日
企業カルチャー・社風:アパレル企業なのでお洒落な人が多いが、さまざまなブランドを
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