回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：この業界には珍しく、精神論や根性論を振り回す昭和時代ものとは異なり、しっかりとした座学研修が職位ごとに年に何度かある。中途社員と新卒社員は基本的に別々に研修が行われていて、社員の認識として完全な新卒優遇で中途は扱いが低くあまり大事に扱われない。一応名目としては中途はそれなりに社会経験があるんだから、適当でもいいだろう的な事になっている。コンプラやハラスメントや労働法関係、実店舗での数値管理や不正行為事例など教育内容自体は結構マトモだと感じる。勉強的な意味では内容的に退屈だが、大声出して絶叫しているような外食的とかでやってそうなそれ系の研修などは一切ない。
アンダーツリーホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文アンダーツリーホールディングス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性スタッフが多い職種という点は働きやすいと思います。社内報をみるとちょこちょこ中途採用で女性スタッフの名前が見られるので働きやすいのでは
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