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有限会社未来テレトピアのカテゴリ別口コミ(9件)

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有限会社未来テレトピアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:
通勤手当はある程度でます。

オフィス環境:
休憩室と業務で使う物品等が同じ部屋にあるため、休憩室にもカメラが設置してあり私は休憩室で時間を過ごすことに抵抗がありました。
清掃に力を入れていたため店舗は比較的綺麗に保たれていました。

有限会社未来テレトピアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
勤務時間・休日休暇:8時までに出社し、19時閉店でしたが、よほどの事がない限り20時を超えて残業する事はなく、お客様が残っていても帰れるなら先に帰っても良い、と上司から言われ退勤する事もあり、良い会社だったと思います。早番、遅番の区別がなく、全員が通しで業務だったので、女性が中心の職場でしたがある意味平等でした。本社からの指示かもしれませんが残業が少なく、家の緊急時にも柔軟に対応して頂けたので、社員思いの会社だったと思います。

有限会社未来テレトピアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
上役は女性が多いため、ある意味女性にとって働きやすい環境と言えるかもしれません。
そもそも男性社員はほぼいません。

有限会社未来テレトピアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
働きがい:
自分でプランの説明の仕方を考えて、様々なサービスをわかりやすく説明することや、お客様にあった物を多く販売提供することがてきれば、上司には認められ、お客様にも喜んで頂けるので働きがいはあると考えられる。
しかし、自分で考えてプランやサービスを説明する力がないと獲得など難しく、辛く感じる人もいると思われる。

有限会社未来テレトピアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:主に個人を中心とした窓口での販売とお客様サポートをしていました。新規販売や機種変更、プランの見直しをお客様の要望を聞きながら行いました。また、ドコモ光というコラボ光事業も始まった為、フレッツ光ユーザーの切り替えの勧奨や手続き、dカードやdカードゴールドの勧奨や手続きも行いました。そのほかとしては修理対応が多く、店頭での受付やお渡し、症状の検証を行いました。私はそれ以外にも新しいサービスの店内研修のコーチも行う事がありました。

有限会社未来テレトピアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
成果を上げれば、昇給も多めにされる。
賞与も個人の獲得件数を評価され、+で店の全体の売り上げが良ければ多くなる。しかし店の売り上げが悪ければ賞与もそんなに貰えない月もあった。
手当に関しては専門の資格がありそれを獲得すれば増えていくシステムになっている。しかし、資格習得が上のレベルになると難しくなっていくのと資格の勉強時間を仕事中にずっとするのが難しい状況ではあった。

評価制度:
私の場合は成績を出し4時は、しっかり賞与や昇給に影響されていると感じられた。