回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 22万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
等級テーブルがあり、その中でさらに号棒で分けられている
昇給は半年に1回行われる
昇給はS,A,B,C,D,Eの６段階評価となっている。
半期ごとの評価に応じて昇給幅が決まる。
等級が高くなると昇給時の上がり幅が小さくなる
昇給の上がりの最大値は原則、1万円程度が上限
ただし、働きを表されればその限りではないこともある
等級テーブルがあり、その中でさらに号棒で分けられている
昇給は半年に1回行われる
昇給はS,A,B,C,D,Eの６段階評価となっている。
半期ごとの評価に応じて昇給幅が決まる。
等級が高くなると昇給時の上がり幅が小さくなる
昇給の上がりの最大値は原則、1万円程度が上限
ただし、働きを表されればその限りではないこともある