回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
配属先のプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスはとりやすいように思う。残業時間は月平均で10時間は超えなかった。
残業代は見込み残業代といった形ではなく時間外分は翌月の給与にて支払われる。
休暇に関しては、直前でなければ取得できないということはない。取りにくい雰囲気も感じたことはない。
リモートワークについては、コロナ禍が明けてからは基本出社の方向に戻りつつあるが、リモートワークできる環境は整っている。
有給休暇は初年度10日の法定どおりであるが、残日数が20日を超えた分は最大20日を限度として傷病休暇としてたまっていくしくみになっていた。
有給休暇とは別に、連続休暇として3日間が付与される。連続して取得することが推奨され、分割取得の場合は別途申請が必要。
夏休みという休暇はなく連続休暇がその代わりとなっている。冬休みは毎年12/31〜1/3で、もっと長く休みたい場合は有給休暇を当てる必要がある。
従業員は女性が多く、子育てなど家庭の事情で時短勤務をしている人も多く見られる。有給は、半休単位での取得が可能で、1時間単位での取得はできない。
勤務形態は、正社員の場合週5日より少なく働く、週4、週3勤務といった選択肢はない。
配属先のプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスはとりやすいように思う。残業時間は月平均で10時間は超えなかった。
残業代は見込み残業代といった形ではなく時間外分は翌月の給与にて支払われる。
休暇に関しては、直前でなければ取得できないということはない。取りにくい雰囲気も感じたことはない。
リモートワークについては、コロナ禍が明けてからは基本出社の方向に戻りつつあるが、リモートワークできる環境は整っている。
有給休暇は初年度10日の法定どおりであるが、残日数が20日を超えた分は最大20日を限度として傷病休暇としてたまっていくしくみになっていた。
有給休暇とは別に、連続休暇として3日間が付与される。連続して取得することが推奨され、分割取得の場合は別途申請が必要。
夏休みという休暇はなく連続休暇がその代わりとなっている。冬休みは毎年12/31〜1/3で、もっと長く休みたい場合は有給休暇を当てる必要がある。
従業員は女性が多く、子育てなど家庭の事情で時短勤務をしている人も多く見られる。有給は、半休単位での取得が可能で、1時間単位での取得はできない。
勤務形態は、正社員の場合週5日より少なく働く、週4、週3勤務といった選択肢はない。
株式会社インフォメーション・ディベロプメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社インフォメーション・ディベロプメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システム運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮制度があるため新卒入社後は活用してました。特段古い建物ではないためある程度快適に暮らせました。
昨今のテレワーク増加によりテレワーク手当もありますが、こちらは別途申請する必要があり、現地出社と併用している場合は適用されるか不明です。
通勤手当は支給されますが、特別な事情がない限りは最安の運賃で行けるルートを指定されるため、住む場所と配属先によっては通勤が大変になる可能性があります。
オフィス環境:
主に常駐先勤務の為、本社へはイベントがない限りは基本寄ることはありません。
会議室や休憩スペースが設けられています。
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