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株式会社T3マーケティングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ コールセンター?テレマーケティング?BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月20日
組織体制・コミュニケーション:正社員、派遣、アルバイトさんたちと仲が悪い印象はな
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休は取りやすい。男性だから、女性だからと
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制で完全週休二日、担当業務にもよるが繁忙期でなければお
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回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
523万円 --万円 --万円 --万円
年収 523万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:拡大中の会社なので、責任者として抜擢される機会が大変多い会社だと思いま
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:設立してまだ若い会社のため保守的というより革新的です。チャ
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回答者: 女性/ コールセンター?テレマーケティング?BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩1時間あります。休暇は週2日あります。
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
オフィス環境:・業務フロア、休憩室、会議室、屋上に喫煙所あり。・駅やバス停から近
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは話しやすく、相談がし
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性だけでなく男性にも育休を推進するようになった。産休育休後に
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回査定があるため、役職に関係なく半年に1度昇給・昇格できるチャ
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:階級が細かく設定されており、半年に一度査定があります。実績などに応じて
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回答者: 女性/ コールセンター?テレマーケティング?BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。比較的女性が多くいる職場だと感じます。男
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務。残業は強制ではないため働きやすい。年間休日も
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回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:休日:週休2日制、夏季休暇、冬期休暇等があり、年間115日。
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チャレンジ精神が評価されるため、新しいことに挑戦する意欲があれば昇進も
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回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:長期連休の取得は中々難しいものの、希望する休日はある程度考慮
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年々会社の規模が大きくなっており、それに伴い新たなポストも多く新設され
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回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
事業展望:競争が激しいコールセンター業界ではありますが、新規業務の立ち上げも継続
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回答者: 女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:男性より女性社員が多いため、肩身は狭くないと思います。産休・育
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回答者: 男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:週休2日制、年間休日115日(リフレッシュ休暇5日間、夏季休
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:複数業務を兼任するため、出社時間が異なる。基本8時間労働+1
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:育児休暇や、産休も積極的に取りやすい環境です。子供が産まれてラ
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回答者: 男性/ コールセンター,テレマーケティング,BPO/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい職場だと思います。女性管理社やリーダーも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:男性も女性も半々くらいの人数の職場ですが、女性だから、男性だか
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の成果に対してしっかりと評価され昇給がある。頑張ればその分自分に返
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度に関して、年功序列というよりは実力主義の特徴が強い気がするため
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:様々な業種を扱う職種の為大変に感じる部分も多々あるが、自分のスキルとし
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。女性のSVやブロック長なども男性と同じ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給。オフィス環境:自分が勤務している拠点は休憩室と執務
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:CPHによって営業の手当てが配当される。ただしSV以上・アルバイト・パ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給と賞与は年に2回あります。どちらも業績などを考慮してしっかり評価し
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わったことはない。始業時間になったら電話を
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:通勤手当は全額出る。退職金は無し。オフィス環境
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。服装についても管理職でない限り自由度が
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性の割合の方が高く、女性でも働きやすい職場だと思う。女性の管
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