口コミ146件
年収・給与28件
求人2件
フォロー数8人

株式会社Ｔ３マーケティングの平均年収は431万円、年収範囲は200～1200万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社Ｔ３マーケティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

株式会社Ｔ３マーケティングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
431万円	200~1200万円	26人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	431万円
回答者の年収範囲	200~1200万円
回答者数	26人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	362万円（平均年齢29.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	413万円（平均年齢37.3歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｔ３マーケティングの口コミを探す

回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	21万円	0万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:
給与賞与が低い。
昇給もあるが、少しずつしか昇給できない。
昇給や減給した場合、全社員にも昇給減給したことが知られる仕組みになっている。

評価制度:
若くても認めてもらえば、昇給するシステムだと思う。
ただ、昇給する目安は明確にされていないため、目標に向かって努力できるというわけではなく漠然とした感じがある。

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	0万円	154万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	154万円

評価制度:成果主義で、年2回昇給機会がある。結構昇給する人が多いのが特徴。年齢や

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:成果主義で年2回昇給機会あり、けっこう昇級する人が多いのが特徴で、年齢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年2回、賞与も年2回です。交通費は全額出してもらえました。他にも

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1150万円	--万円	--万円	--万円

年収	1150万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：コールセンター業界にはあまりない年2回の昇給制度、賞与。年齢、性別関係

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給制度については夏と冬の年2回あり個人の実績や上長などの評価により判

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社して数年でも努力次第では昇給・賞与はあります。結果も勿論ですが、プ

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回答者：男性/ コールセンター,テレマーケティング,BPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年2回の昇給および賞与あり、半期毎でしっかりとチャレンジできる環境が用

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は元々決まっている金額に対して会社全体の業績に応じた割合で算出され

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年に一回の査定がありその際にほとんど昇給になっています。賞与は年2回

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	--万円	--万円	--万円

年収	340万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回。賞与は年2回。基本給、営業手当、交通費支給。営業手当に関

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：半年ごとの査定があり、昇給するか現状維持が大半で降級する方はあまりいな

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年、夏と冬に賞与があります。また、年に2回昇給のチャンスがあり、努力

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：1回/6カ月。個人実績や上長評価、業績が加味され昇給、降給があり

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回答者：男性/ コールセンターテレマーケティングBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	--万円	--万円	--万円

年収	27万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この会社では半年に一度査定があり、業績に応じて昇給、昇格や降給、降格が

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	0万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年2回、ひと月分の月収がいただけます。評価制度:頑張っている人、きちん

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定評価にについては半期に一度行われています。チームとしての実績、個人

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：査定は年2回行われる。年功序列ではない。実力主義ではあるものの、それだ

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回答者：男性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
523万円	--万円	--万円	--万円

年収	523万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：拡大中の会社なので、責任者として抜擢される機会が大変多い会社だと思いま

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に１回査定があるため、役職に関係なく半年に１度昇給・昇格できるチャ

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：階級が細かく設定されており、半年に一度査定があります。実績などに応じて

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：チャレンジ精神が評価されるため、新しいことに挑戦する意欲があれば昇進も

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年々会社の規模が大きくなっており、それに伴い新たなポストも多く新設され

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：自分の成果に対してしっかりと評価され昇給がある。頑張ればその分自分に返

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度に関して、年功序列というよりは実力主義の特徴が強い気がするため

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：CPHによって営業の手当てが配当される。ただしSV以上・アルバイト・パ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給と賞与は年に2回あります。どちらも業績などを考慮してしっかり評価し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：中小企業なのでアルバイトや役職のない社員と役職のある方との距離感が近く

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株式会社Ｔ３マーケティングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ コールセンターテレマーケティングBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

福利厚生：退職金制度はありません。住宅補助も以前はありましたが、数年前になくなり

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回答者：女性/ コールセンター・テレマーケティング・BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

福利厚生：福利厚生はベネフィットステーションを利用しています。毎年社員はポイント

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会社名	株式会社Ｔ３マーケティング
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.t3m.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿８−１５−１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ

従業員数	100名
設立年	2004年
資本金	9百万円
代表者	峯岸文雄
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｔ３マーケティングの平均年収は431万円、年収範囲は200～1200万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社Ｔ３マーケティングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	557万円（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	362万円（平均年齢29.6歳）
その他（公務員、団体職員他）	413万円（平均年齢37.3歳）

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