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ＦＰＴソフトウェアジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:
転籍や部署異動など、気軽すぎるというくらい気軽に行われている。
挑戦したいことに対して積極的に挑戦させてくれる風土はある。

ベトナムの国民性なのか、基本的に面倒見が良い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの外資系企業であるため、8割がベトナム人。
ベトナムの国民性である、真面目・勤勉という点は社内の雰囲気で伝わる。
母国語であるベトナム語や、日本語だけでなく、英語を読み書き・話す、ができる人多くいる。

ただ、日本人の国民性に近しいものの、期限厳守といった点は若干緩い。

また、飲み会なども多く、体育会系な部分も少しある。

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口コミ投稿日：2024年09月09日

回答者： 男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月09日
企業カルチャー・社風:資格取得制度導入で毎年資格補助リストあり、そのリストの中で
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口コミ投稿日：2023年11月25日

回答者： 男性/ 開発者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月25日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによって挑戦感が高・低、風通しもそれぞれです。
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口コミ投稿日：2022年11月27日

回答者： 女性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したいプロジェクトが有れば伝えたら相談できます。組織体
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口コミ投稿日：2021年02月12日

回答者： 男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年02月12日
企業カルチャー・社風:子会社が結構多いが、基本的に皆が同じ会社で働いている。子会
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 男性/ 開発者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月18日
企業カルチャー・社風:多国籍人材がいる組織体制・コミュニケーション:人数が急に増
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モビリティ/ 開発メンバー

4.2
口コミ投稿日：2024年01月18日
組織体制・コミュニケーション:上のポジションはほとんどベトナム人です。日本語を話
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モビリティ/ 開発メンバー

4.2
口コミ投稿日：2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:ベトナムの人が
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口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ システムアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月24日
ダイバーシティ・多様性:ベトナム人だけでなく、フランス人・フィンランド人等と一緒
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口コミ投稿日：2021年02月03日

回答者： 男性/ ブリッジSE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ N500

3.8
口コミ投稿日：2021年02月03日
組織体制・コミュニケーション:ベトナム系企業の為、ベトナム人が多く在籍（ベトナム
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