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FPTソフトウェアジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:
転籍や部署異動など、気軽すぎるというくらい気軽に行われている。
挑戦したいことに対して積極的に挑戦させてくれる風土はある。

ベトナムの国民性なのか、基本的に面倒見が良い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムの外資系企業であるため、8割がベトナム人。
ベトナムの国民性である、真面目・勤勉という点は社内の雰囲気で伝わる。
母国語であるベトナム語や、日本語だけでなく、英語を読み書き・話す、ができる人多くいる。

ただ、日本人の国民性に近しいものの、期限厳守といった点は若干緩い。

また、飲み会なども多く、体育会系な部分も少しある。

回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当ありますが、合格しないと返済不可能システムです。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
事業の強み:ベトナムのオフショアを利用した大規模なプロジェクトを進められるなど、
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
組織体制・コミュニケーション:困った時に自分の上司によく相談できて、解決方法など
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に差異はなかった。入社前にSAPビジネス・アナ
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦したいプロジェクトが有れば伝えたら相談できます。組織体
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:住宅、通勤手当があるから助かります。寮もあって色々なイベントが行われま
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:色々のテクノロジーを取り扱っているから幅広い案件に参加できます事業の
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスで、休みは基本土日です。有給も多いから、
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 40万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 115万円
給与制度:Non-ITからキャリア・チェンジの代わりに給与が業界の中で低めです。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
福利厚生:ある程度資金を持っているため、福利厚生はまま程度です。オフィス環境:オ
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトフェーズによって多様な働き方支援:プロジェクトに
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
福利厚生:住宅補助金3万寮ありベトナム人だと年内8万帰国手当オフィス環境:共有ス
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回答者: 女性/ SAPビジネス・アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月21日
女性の働きやすさ:差別全くなく感じる環境です。実力中心なので、実力を示せば問題な
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:一般日本企業より女性が働きやすい
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
福利厚生:住宅手当が3万、リモートワークも認め
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:スキルによって決められるからからいいと思います評価制度:実力主義だから
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取れたら支給されます。研修も多いし、自由に参加できます。
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性が全然問題なく働ける環境です。むしろ女性を重視する環境のた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
女性の働きやすさ:ベトナム人女性の多くが子供を育てながら働いているため、周りや家
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社に比べると低めで評価の基準が明確ではない。エンジニアは貢
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