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株式会社HRBrainの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2025年01月28日
福利厚生:
住宅手当等はありません。

オフィス環境:
目黒駅から徒歩3分程度でかなりアクセスはいいです。周りにもランチする場所がたくさんあるので困りません。
コンビニは若干遠いです。オフィス内にオフィスグリコがあるので、ちょっとしたお菓子や飲み物には困りません。
フリードリンクやウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジもあります。
イベントスペースでお昼を食べることも可能です。

株式会社HRBrainの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、ワークライフバランスが本当に保てる
休日、帰宅後に仕事することも絶対にない

多様な働き方支援:
出社できない理由がある際、上司に事前承諾を得ればリモートワークもできる
上司に相談した際にリモートNGと言われることも絶対にない

株式会社HRBrainの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば何でもさせてくれる

組織体制・コミュニケーション:
とにかく上司部下問わず、本当に皆さん人がいい
思いやりがある人が本当に多い

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5くらい
男女ともに話しやすい雰囲気

株式会社HRBrainの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:
女性役員が結婚されてて、お子様もいらっしゃいます
それくらい子育てもしやすく、休暇もとりやすいです

株式会社HRBrainの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 男性/ エンタープライズセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月29日
成長・キャリア開発:
成果を出せば新しい成長機会を与えてくれる環境ですので、成長したい、挑戦したいと思う人にとっては非常に良い環境かと思います。
良い人が多いので頑張ってる人に手を差し伸べてくれます。
逆に言うと、成果を出すために頑張らない、自分で思考することができない、受け身で成長するための手助けを待つだけのタイプの人にはマッチしない可能性はあります。

株式会社HRBrainの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
0→1の経験を積みたくて転職活動をしており、HRBrainの環境がぴったりだと思い入社しました。
そのため入社前と後のギャップはありませんでした。今後もチャレンジしていける環境だと思っています。
一方で、与えられた仕事のみをしっかりこなしていきたいという方は入社後のギャップが大きいのかなと思います。どちらかといえば自ら考えて動ける人があっているんだろうなと個人的に思います。

株式会社HRBrainの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
事業の強み:
新規事業がどんどんでてくる
既存事業のもびて、上場できる会社だと思う

事業の弱み:
まだないプロダクトもある
ただ今後開発予定

株式会社HRBrainの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
個人の成果に連動した評価をしてくれる

評価制度:
年功序列ではなく実力主義。
ただ成果を残すことがすべて評価に反映されるわけではなく、
上司がミッションを考えてくれてそれが達成できれば評価される。