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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
働きがい：障害を持ちながら自立生活をしている方々の日常の支えになれているという実感を強く持てております。日常を共に経験し寄り添う行為は友達以上家族未満のような感覚になる時もあります。お互いに気持ち良く楽しい時間を共有出来た時などは達成感に満ちております。人間関係の構築には時間が掛かることも御座いますが、少しずつ打ち解けてゆく実感のもと認め合う姿勢の大切さを学べている気が致します。能動的に、真摯に介助を経験してゆく事で信頼関係は生まれてゆき安心した自立生活に繋がってゆくのだと思います。コーディネーターさんや介助リーダーさんも快く相談に乗って下さり、対応力や心の置き所などを学ばせて頂いております。そのような環境の中で私自身も安心しながら仕事を続ける事が出来ております。
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
成長・キャリア開発：多くの方の介助に当たる中で、佇まい方や接し方を臨機応変に変え
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
仕事内容：生活を共にするので思想や価値観の違い等からストレスを感じる事があります
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
仕事内容：はじめは、利用者さんと上手く信頼関係が築けなかったり、利用者さんの口調
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
オフィス環境：介助者同士が接する機会をミーティングなどを設けてもう少しだけ増やし
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：介助者向けに開かれる勉強会では、腰痛予防のような技術的なものから、介
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
多様な働き方支援：現在は、どの時間帯の介助でも入れるので仕事をいただけていますが
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
評価制度：大変な仕事をこなしても、期末手当などに反映されていないので改善されると
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
事業での社会貢献：自分がもし障害者なら施設で暮らすより地域で一人暮らす方を選ぶだ
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
多様な働き方支援：働き方を自分で決めることが出来るのはいい点だと思います。アルバ
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
雇用の安定性：訪問介護というと低賃金のイメージがありましたが、この事業所の給料に
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
給与水準：訪問介護というと低賃金のイメージがありましたが、この事業所の給料には満
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口コミ投稿日：2020年02月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日
福利厚生：可能な範囲で住宅手当、家賃補助、家族手当がほしいです。また、おつかれさ
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
オフィス環境：基本的に利用者のお宅へ直行直帰になるので事務所へ出勤することは殆ど
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
多様な働き方支援：若い頃は可能だったシフトが年齢を重ねるに連れてきつくなってきた
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
給与水準：他業種との比較は出来ませんが同業種の他社と比べてもそんなに悪くはないと
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
企業理念の浸透：企業理念や会社としての方針はあるのですが、実際の介助の現場では行
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
成長・キャリア開発：常勤ヘルパーとして障害を持つ方の地域生活の直接的なサポートを
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
多様な働き方支援：変形労働制ですのでそれぞれ定期の労働時間数や休日は違ってきます
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
教育・研修：介助者勉強会や新規で入る利用者宅の研修など、研修制度はとても充実して
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
評価制度：今までは積算労働時間や勤続年数以外の評価基準が明確に示されていませんで
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口コミ投稿日：2020年02月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日
新規事業への取り組み：現在の訪問介護者派遣事業等の他に取り組める事業が見つからな
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特定非営利活動法人CIL町田ヒューマンネットワークのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
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