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株式会社メディカルフロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカルフロンティアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを745件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディカルフロンティアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月13日

企業カルチャー・社風:
上がこうと言えば逆らえない。できるできないなど考える暇はなくとにかくやるしかない。昨日の正解が今日には不正解になっているくらいスピード感が求められ、展開が早すぎる分共有漏れも多くチームを跨いだ連携も不十分。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くもベンチャーという感じはある。採用の際に適性検査などが無いため社員のタイプにばらつきがありすぎまとまらない。挨拶ができないなど社会人としての基本マナーが無い人が多い。学生がそのまま働いてる感じ。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月11日

企業カルチャー・社風:急な目標変更に伴う業務指示、締切変更が多いため、臨機応変に

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年09月21日

企業カルチャー・社風:全く挑戦できないという環境ではないと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 経理関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年08月15日

企業カルチャー・社風:提案のしやすさは感じる。また、他部署への異動などやりたい事

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

企業カルチャー・社風:上司にいい意味で目をつけられた人は挑戦する機会をもらえる。

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回答者：女性/ 医療/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は一切ありませんでした。上司との話しや

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:部長級の人ですら顔を合わせる機会が少ない。トップダウンが基

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月20日

企業カルチャー・社風:挑戦する環境というか売上至上主義な会社だと思うので新しいク

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:風通しあまり良くない。組織体制・コミュニケーション:勤務中

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回答者：男性/ 法務・コンプライアンス・労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 執行役員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:とにかくやってみることを重視、スピード感が最も求められる。

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回答者：女性/ カウンターセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:とにかく人の入れ替わりが早く、社内の規程も頻繁に変更があり

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:挑戦できる環境で風通しも良い、とにかくスピード感がある組織

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年06月21日

組織体制・コミュニケーション:配属されるクリニックにもよりますが私のところは部署

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:識学を導入しているが間違った使い方をしている気がする。バッ

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:コロコロとルールが変わっていくのでゆっくり働きたい、マイペ

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回答者：回答なし/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:クリニック内は他部署との交流も多く、意見交換や会議

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回答者：女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:意見や要望はほぼ上に通りません。それによって離職率はかなり

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:意見をは上まで通ることはほぼ無いかと思われます。組織体制・

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回答者：回答なし/ WEB/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月28日

組織体制・企業カルチャーの改善点:ますますアップセルを巧妙に行えるようにカウンセ

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回答者：男性/ CG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クリエイティブ/ メンバー

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

企業カルチャー・社風:スピードを重視しているかと思います。新規事業に力をいれてる

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:男性もいる部署もありますが、ここは女性しかいないてす。間違

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月05日

企業カルチャー・社風:風通しは上司によって変わる。風通し悪いと全てが滞って何も前

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

企業カルチャー・社風:識学という考え方を導入している。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 予約管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 予約管理部/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:変化のスピードが速い。しかしその名のもと取り急ぎたらせたい

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:やる気があって上に上がりたい人は上がりやすい。風通しの良さ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:バックオフィスと現場での直接のやり取りを禁止されているので

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回答者：女性/ コールセンター業務用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:常にブラッシュアップを重ねている印象。業務ルールの更新も日

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:基本のコミュニケーションツールがチャットワークであり、口頭

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 予約受付/ オペレーター

3.0

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・コミュニケーション:上司との関わりは主に業務上の指示や報告に限定されて

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回答者：女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:患者さんに合った施術の提案というよりも売上メインで施術を提

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:企業自体がとても挑戦的だと思う。上の人への話しやすさは人に

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回答者：女性/ コールセンター業務用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:面談などの機会を設けてくれていたので風通しもよく、日常的に

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回答者：女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:広告で釣って実際は高い金額を提示するやり方はこのままではや

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

企業カルチャー・社風:テストやリーダーは立候補生で、挑戦したり昇級する機会はたく

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回答者：女性/ 美容カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:若手でも頑張りようによっては昇進のスピードは早いのかなと思

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会社名	株式会社メディカルフロンティア
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）医療・福祉（その他医療・福祉）
URL	https://medical-frontier.com/
所在地	東京都港区西新橋３−２５−３３フロンティア御成門４Ｆ

従業員数	550名
設立年	2014年
資本金	48百万円
代表者	山下奈津紀
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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