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クロスアロー株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

クロスアロー株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年05月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2020年03月16日
回答者一覧を見る（2件）

クロスアロー株式会社の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（8件）

クロスアロー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年03月16日
勤務時間・休日休暇：給与計算をしている人なら誰でも分かることだが、入退社の多い4月、賞与時期、年末調整時期など、年間を通して繁忙期の波がある。さらにアウトソーシングのため担当したお客様の支給日に合わせて土日に出勤することも年に数えるほどだがあるにはある。但し、平日に振り替えができるのであまり苦ではない。会計チームに至っては学校法人のお客様の決算が3月なので、繁忙期が４～5月となり担当によってはGW中の出勤もたまにあるようだ。但し、こちらについても平日振替で休みを取得している。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

クロスアロー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月16日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2020年03月16日
仕事内容：月次や年次給与計算だけでなく、新しく契約するお客様の業務内容を社内に展開する導入業務も行っている。給与アウトソーシングの醍醐味は、ありとあらゆる業種、規模のお客様の業務内容を知ることができることで、営業の力もありどんどん新しいお客様に出会えるので、マンネリ化することも無く常に新しい方法や考え方に対応する必要がある。そのおかげで自身にもどんどん知識やスキルが身につき、書籍や研修では覚えられない生きた仕事をしている実感がある。
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クロスアロー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月09日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月09日
評価制度：当社は経理・労務の仕事自体が商品であるため、簡単に言うとその商品の良し悪しでクライアントや経営者または管理職から正当に評価され、自身へ反映されます。自身の担当クライアントからいただく報酬により売上も数値化され、また業務の工数管理も徹底していることから、効率よく仕事をこなせばこなすほど評価は上がります。その他にも各評価項目を数値化してフィードバックされるので、とてもシンプルかつ自身が足りない部分も明確になり目標も設定しやすいです。
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